Ukryj komentarze(36)Dodaj komentarze
Aby dodać komentarz musisz się zalogować
Najwyżej oceniony komentarz:pokaż
Łowca
wariatos1
2015-05-17 10:43:04
Ocena: 20(glosow:26)-+
a gdzie..."pracuj jak pies,chu..j z pieniędzmi, ważne, że robota jest...
kawalrafala
2015-05-18 22:08:52
Ocena: 1(glosow:1)-+
komentarz usunięty przez moderatora
Natanael
2015-05-18 20:10:03
Ocena: 1(glosow:1)-+
Napis jak w innych krajach, nic w nim złego.
Niemiec powie "ja, cieżko pracować i rozwijać sie"
Francuz "łi, niemiec ma rrracje, allach nagradza prace"
Włoch "si, cięzko pracujemy razem dla naszych mammma i familia"
Grek nie pracuje:D
A tylko polak "mi coś kur.a każą. i to j...ny niemiec w zespole. pi...e ten mobing.
Wiocha dla autora. JAk się pracuje w dużym zakładzie to nie można samemu rzepki skrobać. Ale skoro to u niego wiocha to widać albo "samozatrudniony" bo nikt go nie chciał albo bezrobotny to go nie nauczyli.
dupa-mariana
2015-05-18 08:46:50
Ocena: 2(glosow:4)-+
A co nie tak w tych hasłach jest? Po co trzymać w firmie kogoś, kto innym przeszkadza w pracy albo będzie stawał okoniem, bo ma inne zdanie niż właściciel firmy? Czego zresztą tu się czepiać? Musielibyście porównać z Japonią - co tam się wyprawia, to w ogóle przechodzi ludzkie pojęcie. Ludzie pracują jak w obozach koncentracyjnych, przełożonym kłaniają się prawie do ziemi, muszą śpiewać pieśni zagrzewające do pracy, skandować hasła, pracować w zasadzie na okrągło Nawet dowcip po Japonii krąży: co to jest - płacisz miesięczny abonament i możesz z tym robić co chcesz? Odpowiedź brzmi: pracownik.
zonkumariano
2015-05-18 01:04:49
Ocena: 0(glosow:6)-+
komentarz usunięty przez moderatora
KapitanZbuk
2015-05-17 16:43:45
Ocena: -1(glosow:3)-+
komentarz usunięty przez użytkownika
geniuszczura
2015-05-17 16:13:29
Ocena: 1(glosow:1)-+
komentarz usunięty przez użytkownika
M1CLAY19
2015-05-17 13:09:29
Ocena: 8(glosow:8)-+
Jednostki wybitne musza byc zdeptane. Najlepiej sie poloz by dorownac poziomowi zespolu. Ciekawe gdzie sie uchowal krawaciarz ktory to wymyslil.Niewolnictwo XXI wieku. Masz byc robotem bez mozliwosci myslenia.
obiektyw001
2015-05-17 13:07:24
Ocena: 5(glosow:5)-+
No to już wiem gdzie więcej zakupów nie zrobię
bigmichcio
2015-05-17 12:05:49
Ocena: 2(glosow:2)-+
Daje mój głos takim hasłom ;P. "Polskie" realia to inna sprawa. Cokolwiek robiąc zespołowo trafiasz na solistów którzy wszystko psują.
Gregory2509
2015-05-17 12:03:11
Ocena: -1(glosow:5)-+
komentarz usunięty przez moderatora
DDragonDD
2015-05-17 10:59:12
Ocena: 1(glosow:15)-+
co za barany... w takich miejscach pracy jak np ten Media praca zespołu jest znacznie ważniejsza niż praca dobrego jednego pracownika a to dlatego że nie pracuje on sam tylko w ZESPOLE!! hasła jak najbardziej oddające prawdę o pracy w zespołach a większość komentarzy tutaj pokazuje że nie wiecie co to takiego jest... i te "debile" co wymyślają te hasła myślą o przyszłości firmy - fakt o swoich zarobkach dzięki temu ale to wiąże się z przyszłością firmy - nie ma dobrego zespołu -- nie ma firmy.. nie ma firmy -- nie ma kasy... proste....
mipa
2015-05-17 11:10:10
Ocena: 7(glosow:9)-+
wszyscy wiedzą że w pracy pracuje się w zespole ale akcentowanie w taki sposób eliminowanie jednostek jest faszystowskie.Naucz się nowoczesnego marketingu, z pewnością teraz takich rzeczy nie uczą.jednostka wyeliminowana a szczególnie zdolna i utalentowana może za sobą porwać tłum, jeśli tego nie rozumiesz to trudno.
DDragonDD
2015-05-17 11:16:17
Ocena: 1(glosow:1)-+
rozumieć rozumiem, miałem ostatnio właśnie taki przypadek "utalentowanej" jednostki w pracy gdzie praca w zespole jest szczególnie ważna. Owa jednostka była koordynatorem całego zespołu jak i mechanikiem - powinien pomagać, uczyć itp, co z tego że maszyny ustawiał bardzo dobrze jak przez brak jego zaangażowania cały zespół dostawał po d...e no i został zwolniony, jakimś dziwnym sposobem bez jego obecności wyniki zespołu podskoczyły o 9% a to bardzo dużo w tej firmie. Fakt zdarzają się jednostki szczególnie wybitne ale w dzisiejszych czasach ciężko o takie
mipa
2015-05-17 11:32:29
Ocena: 2(glosow:2)-+
menager musi umieć wydobyć potencjał każdego pracownika bo każdy jest inny.Jeśli ktoś jest nerwowy i choleryk i jeśli ktoś jest spokojną olamą co nic nie mówi, każdy zarobi dla firmy.Pracownicy nie muszą być tacy sami i równi o jednakowych poglądach jak w Korei Północnej.
plemiona1234
2015-05-17 20:48:32
Ocena: 1(glosow:1)-+
nawet najlepszy fachowiec nie potrafiący współpracować z innymi lub wywołujący złą atmosferę potrafi zdezorganizować pracę całego zespołu i tu z DDragonDD się zgadzam
Slawek-153
2015-05-17 10:08:57
Ocena: -4(glosow:6)-+
komentarz usunięty przez użytkownika
energyman00
2015-05-15 17:20:43
Ocena: 3(glosow:9)-+
ha ha maja d Dup.Polskie obozy typu MM czy Biedro jak za granicą pracują za dużo większą kasę na normalnych zasadach
ja_tutaj
2015-05-15 16:32:35
Ocena: 7(glosow:11)-+
Kiedyś jako przedstawiciel handlowy byłem z wizytą w Tesco na zapleczu. Hasła na całej ścianie jak z głębokiego PRL-u "motywujące" do intensywnej pracy. Szczęka mi opadła, wtłaczanie wyścigu szczurów i chorej rywalizacji, żeby to jeszcze była jakaś korporacja albo konkretna firma... a to tylko market...
główna
Wszystkie absurdy w serwisie są generowane przez użytkowników serwisu i jego właściciel nie bierze za nie odpowiedzialności.
Jeżeli uważasz, że któreś zdjęcie wykorzystano bez twojej zgody to możesz skorzystać z linku "Zgłoś nadużycie" który znajduje się pod każdym zdjęciem.
.: Kontakt z nami :.
.: Regulamin strony :.
FIREFOX:0