lub  Dołącz
Wiocha.pl - Absurdy polskiego Internetu
Jak "main kampf" brakuje jeszcze - kto słaby niech umrze
główna
Dodano: 15.05.2015, 12:37:02   przez: mipa
 Oceń:  Zagłosuj na TAK!   Zagłosuj na NIE!  | Ocena: 282  Zgłoś nadużycie
Ukryj komentarze(36)Dodaj komentarze
Aby dodać komentarz musisz się zalogować
 Najwyżej oceniony komentarz:pokaż
wariatos1
2015-05-17 10:43:04
Ocena: 20(glosow:26)-+
a gdzie..."pracuj jak pies,chu..j z pieniędzmi, ważne, że robota jest...

kosma1
2015-05-19 04:55:07
Ocena: 0(glosow:0)-+
Debil wymyślił. Ktoś inny wydrukował, oprawił i.....skasował KROPKA

kawalrafala
2015-05-18 22:08:52
Ocena: 1(glosow:1)-+
komentarz usunięty przez moderatora

Natanael
2015-05-18 20:10:03
Ocena: 1(glosow:1)-+
Napis jak w innych krajach, nic w nim złego. Niemiec powie "ja, cieżko pracować i rozwijać sie" Francuz "łi, niemiec ma rrracje, allach nagradza prace" Włoch "si, cięzko pracujemy razem dla naszych mammma i familia" Grek nie pracuje:D A tylko polak "mi coś kur.a każą. i to j...ny niemiec w zespole. pi...e ten mobing. Wiocha dla autora. JAk się pracuje w dużym zakładzie to nie można samemu rzepki skrobać. Ale skoro to u niego wiocha to widać albo "samozatrudniony" bo nikt go nie chciał albo bezrobotny to go nie nauczyli.

Aveta
2015-05-18 13:32:17
Ocena: 0(glosow:0)-+
czysty mobing

giaur500
2015-05-18 12:34:26
Ocena: 0(glosow:0)-+
A gdzie "Arbeit macht frei"? Praca czyni wolnym.

dupa-mariana
2015-05-18 08:46:50
Ocena: 2(glosow:4)-+
A co nie tak w tych hasłach jest? Po co trzymać w firmie kogoś, kto innym przeszkadza w pracy albo będzie stawał okoniem, bo ma inne zdanie niż właściciel firmy? Czego zresztą tu się czepiać? Musielibyście porównać z Japonią - co tam się wyprawia, to w ogóle przechodzi ludzkie pojęcie. Ludzie pracują jak w obozach koncentracyjnych, przełożonym kłaniają się prawie do ziemi, muszą śpiewać pieśni zagrzewające do pracy, skandować hasła, pracować w zasadzie na okrągło Nawet dowcip po Japonii krąży: co to jest - płacisz miesięczny abonament i możesz z tym robić co chcesz? Odpowiedź brzmi: pracownik.

Daroeu
2015-05-18 02:26:25
Ocena: 0(glosow:4)-+
Ale to sa normalne hasła pracownicze. Jak komuś sie nie podoba niech zakłada firmę i da pracownikom wolna rękę to po tygodniu bedzie długi spłacał.

zonkumariano
2015-05-18 01:04:49
Ocena: 0(glosow:6)-+
komentarz usunięty przez moderatora

pawel1710
2015-05-18 00:07:30
Ocena: 1(glosow:5)-+
komentarz usunięty przez moderatora

JANEK1331
2015-05-17 18:30:58
Ocena: 2(glosow:4)-+
komentarz usunięty przez moderatora

malgolina
2015-05-17 18:06:27
Ocena: 1(glosow:3)-+
Od razu przypominają mi się motywujące maile w mojej firmie :)

g_egorz
2015-05-17 17:18:50
Ocena: 2(glosow:2)-+
Orwell się pomylił .."Folwark zwierzęcy" jest teraz... to jest tak gdy się da ŚWINIĄ władzę.

tczew
2015-05-17 17:08:44
Ocena: 0(glosow:0)-+
W ubezpieczeniach jest podobnie - chociażby w PZU nie raz słyszałem że klient to nie podmiot a przedmiot

KapitanZbuk
2015-05-17 16:43:45
Ocena: -1(glosow:3)-+
komentarz usunięty przez użytkownika

geniuszczura
2015-05-17 16:13:29
Ocena: 1(glosow:1)-+
komentarz usunięty przez użytkownika

M1CLAY19
2015-05-17 13:09:29
Ocena: 8(glosow:8)-+
Jednostki wybitne musza byc zdeptane. Najlepiej sie poloz by dorownac poziomowi zespolu. Ciekawe gdzie sie uchowal krawaciarz ktory to wymyslil.Niewolnictwo XXI wieku. Masz byc robotem bez mozliwosci myslenia.

hellbert
2015-05-17 13:11:59
Ocena: 8(glosow:8)-+
Krawaciarz robi pod siebie z obawy, że ten "niedopasowany" zostanie zauważony i go wygryzie. Ot co.

Nasi
2015-05-17 13:14:57
Ocena: 6(glosow:6)-+
miernoty na wysokich stanowiskach dobrze wiedzą, że lepsi mogą przyjść i ich wygryźć i dlatego tworzy się takie sytuację, przez strach.

obiektyw001
2015-05-17 13:07:24
Ocena: 5(glosow:5)-+
No to już wiem gdzie więcej zakupów nie zrobię

jurrek
2015-05-17 12:35:01
Ocena: 9(glosow:13)-+
To zawsze był kiepski sklep, nie ma sensu nawet wchodzić tam

bigmichcio
2015-05-17 12:05:49
Ocena: 2(glosow:2)-+
Daje mój głos takim hasłom ;P. "Polskie" realia to inna sprawa. Cokolwiek robiąc zespołowo trafiasz na solistów którzy wszystko psują.

Gregory2509
2015-05-17 12:03:11
Ocena: -1(glosow:5)-+
komentarz usunięty przez moderatora

bula76
2015-05-17 11:56:37
Ocena: 7(glosow:9)-+
W policji analogicznie powinni wieszać zdanie "nie ma ludzi którzy nie zeznają są tylko słabi przesłuchujący"

duck4uall
2015-05-17 11:25:55
Ocena: -6(glosow:8)-+
Jak inaczej te małpy polskie chuye yebane nauczyć?

DDragonDD
2015-05-17 10:59:12
Ocena: 1(glosow:15)-+
co za barany... w takich miejscach pracy jak np ten Media praca zespołu jest znacznie ważniejsza niż praca dobrego jednego pracownika a to dlatego że nie pracuje on sam tylko w ZESPOLE!! hasła jak najbardziej oddające prawdę o pracy w zespołach a większość komentarzy tutaj pokazuje że nie wiecie co to takiego jest... i te "debile" co wymyślają te hasła myślą o przyszłości firmy - fakt o swoich zarobkach dzięki temu ale to wiąże się z przyszłością firmy - nie ma dobrego zespołu -- nie ma firmy.. nie ma firmy -- nie ma kasy... proste....

mipa
2015-05-17 11:10:10
Ocena: 7(glosow:9)-+
wszyscy wiedzą że w pracy pracuje się w zespole ale akcentowanie w taki sposób eliminowanie jednostek jest faszystowskie.Naucz się nowoczesnego marketingu, z pewnością teraz takich rzeczy nie uczą.jednostka wyeliminowana a szczególnie zdolna i utalentowana może za sobą porwać tłum, jeśli tego nie rozumiesz to trudno.

DDragonDD
2015-05-17 11:16:17
Ocena: 1(glosow:1)-+
rozumieć rozumiem, miałem ostatnio właśnie taki przypadek "utalentowanej" jednostki w pracy gdzie praca w zespole jest szczególnie ważna. Owa jednostka była koordynatorem całego zespołu jak i mechanikiem - powinien pomagać, uczyć itp, co z tego że maszyny ustawiał bardzo dobrze jak przez brak jego zaangażowania cały zespół dostawał po d...e no i został zwolniony, jakimś dziwnym sposobem bez jego obecności wyniki zespołu podskoczyły o 9% a to bardzo dużo w tej firmie. Fakt zdarzają się jednostki szczególnie wybitne ale w dzisiejszych czasach ciężko o takie

mipa
2015-05-17 11:32:29
Ocena: 2(glosow:2)-+
menager musi umieć wydobyć potencjał każdego pracownika bo każdy jest inny.Jeśli ktoś jest nerwowy i choleryk i jeśli ktoś jest spokojną olamą co nic nie mówi, każdy zarobi dla firmy.Pracownicy nie muszą być tacy sami i równi o jednakowych poglądach jak w Korei Północnej.

plemiona1234
2015-05-17 20:48:32
Ocena: 1(glosow:1)-+
nawet najlepszy fachowiec nie potrafiący współpracować z innymi lub wywołujący złą atmosferę potrafi zdezorganizować pracę całego zespołu i tu z DDragonDD się zgadzam

fixxxer85
2015-05-17 10:52:46
Ocena: 14(glosow:16)-+
Nie było polskich obozów zagłady, ale za to są polskie obozy pracy.

wariatos1
2015-05-17 10:43:04
Ocena: 20(glosow:26)-+
a gdzie..."pracuj jak pies,chu..j z pieniędzmi, ważne, że robota jest...

Slawek-153
2015-05-17 10:08:57
Ocena: -4(glosow:6)-+
komentarz usunięty przez użytkownika

energyman00
2015-05-15 17:20:43
Ocena: 3(glosow:9)-+
ha ha maja d Dup.Polskie obozy typu MM czy Biedro jak za granicą pracują za dużo większą kasę na normalnych zasadach

kocyk01
2015-05-15 16:36:31
Ocena: 3(glosow:17)-+
Takie hasła wymyślają ''debile'',którzy ukończyli gimnazjum i licencjat.''Komunistyczne''szkoły wyższe nie produkowały takich ''idiotów''

ja_tutaj
2015-05-15 16:32:35
Ocena: 7(glosow:11)-+
Kiedyś jako przedstawiciel handlowy byłem z wizytą w Tesco na zapleczu. Hasła na całej ścianie jak z głębokiego PRL-u "motywujące" do intensywnej pracy. Szczęka mi opadła, wtłaczanie wyścigu szczurów i chorej rywalizacji, żeby to jeszcze była jakaś korporacja albo konkretna firma... a to tylko market...

durthu
2015-05-17 12:36:17
Ocena: 0(glosow:0)-+
i to ...JOWy market nic więcej
Kto zgasił światło
główna
Dodano: 06.08.2018, 10:55:51   przez: ma75rio1
 Oceń:  Zagłosuj na TAK!   Zagłosuj na NIE!  | Ocena: 280Skomentuj (25) | Zgłoś nadużycie

kawusia facebook hopaj

Wszystkie absurdy w serwisie są generowane przez użytkowników serwisu i jego właściciel nie bierze za nie odpowiedzialności.
Jeżeli uważasz, że któreś zdjęcie wykorzystano bez twojej zgody to możesz skorzystać z linku "Zgłoś nadużycie" który znajduje się pod każdym zdjęciem.


.: Kontakt z nami :.

.: Regulamin strony :.

FIREFOX:0