Uwaga bardziej natury ogólnej - jeśli pracownik robi coś bez sensu, to wcale nie znaczy, że jest idiotą, bo polecenie mógł dostać od przełożonego. A jeśli płaci mu się za "bycie w pracy" (jak jest w wielu sektorach budżetówki, np. w wojsku), to dla pracownika nie ma znaczenia, czy w tym czasie robi coś konstruktywnego czy bezsensownego, byleby przełożony nie marudził, a wypłata szła na konto. Zazwyczaj też taki pracownik wie z doświadczenia, że próba uświadamiania przełożonego o bezsensowności powierzonego zadania przyniesie więcej szkody niż pożytku.