Zgodnie z ustawą o równości zatrudnienia (Employment Equity Act) z 1998 roku celem akcji afirmatywnej miała być równość w miejscu pracy i likwidacja niesprawiedliwej dyskryminacji, tymczasem wyszło na to, że dyskryminowani są Biali kosztem pozostałych grup społecznych. Za niestosowanie ustawy przewidziano grzywny w wysokości od około 200 tys. zł do 350 tys. zł.

Z kolei rządowy Program na rzecz Zwiększenia Roli Czarnych w Gospodarce (Black Economic Empowerment) wprowadza m.in. parytety, zgodnie z którymi firmy muszą Murzynom zabezpieczyć odpowiedni poziom udziałów we własności. Skutkuje to tym, że biznesmeni, przyjmując kandydatów do pracy, nie mogą patrzeć na ich kwalifikacje i doświadczenie, a pochodzenie społeczne. Czy na masz na myśli RPA w Afryce? Skoro taki tam raj, to dlaczego jeśli ktoś jest biały i ma możliwości to spieprza w podskokach z całą rodziną?

Jest jedna istotna luka w Twoim przykładzie. Apartheid bo o nim zapewne myślałeś, to system podziału rasowego, a nie system zorganizowanych morderstw. Ciężko więc porównywać Niemców, po tym co zrobili w Polsce do Burów, którzy się prawnie do napływowych z północy Czarnych dystansowali. Wcale nie twierdzę, że to idealne rozwiązanie, ale przynajmniej powodowało brak rozlewu krwi.

A wiesz ile było rocznie czarnych ofiar śmiertelnych policji południowoafrykańskiej? Ile umarło z powodu banalnych chorób, bo nie była im udzielana pomoc w szpitalach? Jasne, nie było rozstrzeliwań. Ale wiele tysięcy czarnych umierało z powodu Apartheidu i raczej trudno oczekiwać od nich sympatii do białych.