"Polactwo" - piszesz także o pracodawcach? Znam przypadki, gdzie to właśnie oni zachowywali się jakby praca po 15h/dobę była obowiązkiem pracownika, mimo, że umowa jest podpisana TYLKO na 8h. No i wielka pretensja, że w ogóle masz czelność wyjść po tych ośmiu godzinach, przecież jesteś tylko kosztem. Jeden z moich byłych pracodawców tak postępował ... jak odeszło mu 30% ekipy, to nagle zrozumiał, że to jednak nie było generowanie kosztów, ale realna praca i zyski.