| Ocena:
Ukryj komentarze(27)Dodaj komentarze
Aby dodać komentarz musisz się zalogować
Najwyżej oceniony komentarz:pokaż
Łowca
Sermis
2017-10-21 18:12:37
Ocena: 15(glosow:23)-+
A potem się dziwią, że pracodawcy nie chcą zatrudniać kobiet... To kobiety w ogromnej mierze są winne temu, a szczególnie takie karyny. Pluję na ludzi tego pokroju, przez których inni mają gorzej.
bingo73
2017-10-22 15:02:08
Ocena: 1(glosow:1)-+
logika przepisów. By kobieta mogła godnie zajść w ciążę, urodzić i mieć macierzyńskie, musi w momencie zajścia w ciążę pracować. a przez pierwszy miesiąc L4 płaci pracodawca. Czyli laska traci pracę (nie ważne jak) po np. 2-3latach pracy, idealny moment na dziecko, ale nie, bo i tak musi teraz zatrudnić się choć na chwilę ... inna sprawa, że i zmiana przepisów wprowadzić może patologię - nie mam pracy, więc rodzę (choć 500+ już to zrobił). Uważam jednak, że okres przerwy w pracy powinien pozwalać na zajście w ciążę, np. przepracowany rok na umowie, to daje podstawę do zajścia w ciąże rok po um
Townsville
2017-10-22 01:47:57
Ocena: 4(glosow:4)-+
Czas na maciezynstwo powinien byc okreslony przepracowanymi miesiacami. Dwa miesiace w pracy,bo chora na ciaze. Dwa miesiace kasy.
tommootomo
2017-10-21 23:36:43
Ocena: 5(glosow:5)-+
może uda ci się wypracować stanowisko maciory w jakiejś chlewni
jakub1975wawa
2017-10-24 00:55:30
Ocena: 0(glosow:2)-+
nie chrzań dzieci jakies się w końcu muszą rodzic a to kosztuje
adammmaster
2017-10-21 21:01:49
Ocena: -1(glosow:5)-+
komentarz usunięty przez moderatora
landcaster
2017-10-21 21:02:54
Ocena: 2(glosow:4)-+
Typowy komentarz luja bez mózgu
adammmaster
2017-10-21 21:13:46
Ocena: -1(glosow:1)-+
komentarz usunięty przez moderatora
pawelwiktor15
2017-10-22 07:55:34
Ocena: 1(glosow:1)-+
Adamster powiem ci tak po prostu;ale ty głupi jesteś!!
KotSchrodingera
2017-10-23 00:22:16
Ocena: 1(glosow:3)-+
W doopie byłeś i goovno widziałeś. Mieszkam w UK i tu wszyscy mówią, że Polacy to świetni pracownicy. Jeden Angol (manager w dużej firmie) powiedział, że nie chce zatrudniać Anglików, bo im nie chce im się pracować, kot im zdechnie, to już idą na wolne, a Polacy pracują porządnie i on woli Polaków. Ja jestem Polką. Pracuję. We własnej firmie, którą założyłam 10 lat temu. A ty siedzisz na obsranej doopie i tylko smędzisz na własny naród, srasz we własne gniazdo, wyrodku
hall21
2017-10-21 19:32:51
Ocena: -7(glosow:9)-+
Rozne sa w zyciu przypadki. Nie kazdego stac na to zeby isc na studia lub kupic lokum. Nie kazdy tez ma "leb" do interesow. A zarabiajac minimum w Polsce, nie majac babc, dziadziow i cioc do pomocy zdecydowac sie na dziecko to ekonomia wyzsza. Takze to, ze ludzie kombinuja jak moga, to jak dla mnie zasluga rzadow a nie zwylkego obywatela.
Liberte
2017-10-21 22:39:27
Ocena: 3(glosow:5)-+
hall21 to pieprzysz jak potłuczony. Przepisy dotyczące ciągłości umowy aż do porodu powstały by zapewnić bezpieczeństwo ekonomiczne kobietom w ciąży. Ta durna baba nie wie nawet, ze umowy nikt jej nie przedłuży tylko próbna trwałaby do momentu porodu. Niemniej przez takie postępowanie pogłębia się dysproporcja zatrudnienia i płacy kobiet względem mężczyzn. Przez tych kombinujących społeczeństwo płaci... dosłownie i poprzez niechęć do zatrudniania młodych kobiet. Argument, że prawo pozwala i korzystanie z luki to zwykły bandytyzm.
cyb155
2017-10-21 23:55:38
Ocena: 2(glosow:2)-+
Jak kogoś pracodawca wyzyskuje to niech zmieni robotę albo poda go do sądu. To z tym macierzyńskim w tym przypadku to tak jak szukanie roboty po to żeby specjalnie od razu sobie złamać nogę i siedzieć na chorobowym przez rok. Ja bym to nazwał wyłudzeniem bo jest to robione z premedytacją.
marcintom1990
2017-10-21 20:38:16
Ocena: 5(glosow:7)-+
Popieram w 100%. Miałem tak 3 razy. Zatrudniłem pierwszą kobietę, i ciach po 2 miesiącach pracy ciąża. Druga już była w ciąży, przepracowała miesiąc - zwolnienie. Z trzecią to samo co z pierwszą. Mam teraz mężczyznę, pracuję sumiennie od 4 lat, i ani myśli żeby ode mnie odejść. Kobiety - ciąża to nie choroba, można pracować, ale na 1000 kobiet, 999 dostaje zwolnienia lekarskie. Takie życie, taki system.
marcintom1990
2017-10-21 22:19:25
Ocena: 2(glosow:2)-+
hall21 źle mnie zrozumiałeś, i masz takie pojęcie gimnazjalisty. Nie chodzi o to, większość Kobiet żeruje na tym, aby tylko pójść do pracy i od razu dostać świadczenie. Nie mam nic do Kobiet pracujących, bo tak to pojąłeś. Kobieta która pracuje powiedzmy rok czy dwa, oczywiście niech stara się o dziecko. U mnie w firmie każda Kobieta, która starała się o dziecko mówiła mi to prosto w oczy, i nie mam nic przeciwko. Miałem wtedy czas, aby poszukać innego pracownika. O to w tym wszystkim chodzi z perspektywy pracodawcy.
hall21
2017-10-21 22:57:02
Ocena: -6(glosow:6)-+
Po tym co napisales, to raczej ty masz pojecie gimnazjalisty chlopcze. Zatrudniajac kobiete musisz sie liczyc z tym, ze moze byc w ciazy po tygodniu, czy roku. Jak i z tym, ze ze moze miec ciaze zagrozona. Co ci bede pisac. Od razu po studiach czy pieniazki od tatusia?
KotSchrodingera
2017-10-23 00:30:37
Ocena: 1(glosow:1)-+
Ja pracowałam przez całą ciążę, jak i po niej (pomimo bycia na ustawowym macierzyńskim, ale tak to bywa, gdy się ma firmę i dużo do zrobienia). Ale ja się czułam dobrze podczas ciąży. Wiele kobiet zaś ma poważne dolegliwości, choćby ciągłe wymiotowanie. Ktoś sobie wyobraża pracę, kiedy ciągle wymiotujesz? Ja nie bardzo :-) A pitolić, że ciąża to nie choroba może tylko facet albo babka, która nigdy nie była w ciąży. Fizjologicznie ciąża tak wpływa na organizm, jakby to był zespół chorób. Pełno dolegliwości (ja miałam szczęście)
jakub1975wawa
2017-10-20 01:14:11
Ocena: -1(glosow:11)-+
no to się kurna zdecydujcie albo takie cwaniactwo i życie na koszt państwa albo ujemny przyrost naturalny i 100 zł emerytury w przyszłości. W obecnych czasach machnając dwójkę dzieci i wiecej to hobby bogatych , samobójców albo sposób na zycie patoli 500+
główna
Wszystkie absurdy w serwisie są generowane przez użytkowników serwisu i jego właściciel nie bierze za nie odpowiedzialności.
Jeżeli uważasz, że któreś zdjęcie wykorzystano bez twojej zgody to możesz skorzystać z linku "Zgłoś nadużycie" który znajduje się pod każdym zdjęciem.
.: Kontakt z nami :.
.: Regulamin strony :.
FIREFOX:0