Jakim cudem nie mieli kontroli? Jakas dziwna historyjka...

święta racja. gdyby nie te wysokie podatki, to połowa z tego co zabiera państwo trafiłaby do pracownika, prawda? zwłaszcza to widać w takich bangladeszu, nie? tam to podatki niskie a pracownicy zarabiają, że ho hoooo. służba zdrowia i szkolnictwo też działa, nie?

sprawdź sobie gałka kalkulator płacowy przedsiębiorcy jest dostępny w internecie i sprawdź sobie ile kosztujesz pracodawcę a ile ci zostaje na rękę. I gdyby nie było ponad 600 tys. zbędnych urzędników, wysokich podatków, akcyz i przymusu ubezpieczeń, to Twoje comiesięczne wydatki byłyby z pewnością o połowe niższe czyli pomimo tego że zarabiałbyś tyle samo, to byłoby Cię stać na więcej jak ma to miejsce np. w Anglii. W Anglii chciałbym przypomnieć, że jak zarobisz np. 1200 funtów za litr benzyny zapłacisz ok. 1,30 funta. W Polsce jak zarobisz 1200zł za benzynę płacisz 5,30zł.

Sytuacja jest absurdalna w swojej logice... Państwo obarcza przedsiębiorcę obciążeniami fiskalnymi w poczuciu że ten i tak zrobi wszystko by Państwo oszwabić a przedsiębiorca kombinuje w poczuciu, że i tak Państwo go okradnie. Suma sumarum Państwo kradnie, przedsiębiorca kradnie a pracownik najemny jest okradany... do czasu aż olśni go by samemu tez kraść.

Zabawne rzeczy piszesz, bo z mojego doświadczenia jest zupełnie odwrotnie. Czy pracowałem w sklepie, czy w nieco innej firmie, sanepid zawsze się zapowiadał. Natomiast skarbówka chodziła po kryjomu na "szybkiego klienta". Czyli rzuca ci batonika i kasę na lade mówi ze się spieszy i nie potrzeba paragonu, robi parę kroków do wyjscia i zanim zdarzyszysz nabic na kase, cyk legitymacja i mandacik za Nie wydanie paragonu, suki jedne.

Pomyłka, to było do komentarza poniżej ;)

Różnica między mandatem a kontrolą UKF jest olbrzymia a z obowiązku zapowiedzi kontroli zwalniają wyłącznie ściśle określone przesłanki związane wyłącznie z prowadzonym postępowaniem w sparwie przestępstwa

Panie kolego kontrole PIP i sanepidu nigdy nie są i nie musza być zapowiedziane, zapowiada się skarbówka. Można pisać takie dyrdymały jak Ty, można wiecznie psioczyć ale powiadomić służby, zadzwonić to już ciężko, po fakcie zawsze pełno mentorów. Ps. Sprawdź jakie masz prawa, naucz się z nich korzystać, odważ się zamiast podpier... kolegów Pozdrawiam SIP

Liberte jak długo żyję to jeszcze nie widziałem niezapowiedzianej kontroli PIP, US oraz ITD nawet na każdą jedną kontrolę sanepidu zakłady się przygotowują dzień wcześniej.

Widocznie niezbyt długo żyjesz... Ustawa o PIP nie nakłada na inspektorów obowiązku informowania o kontroli, natomiast obliguje do kontroli przedsiębiorstwa po każdym zgłoszeniu łamania przepisów i prawa pracy. Nie myl jednak kontroli np okresowych z kontrolami interwencyjnymi i tu dygresja do BlackHart mandat i zakup kontrolowany to nie to samo co kontrola skarbowa.

To złote serce jest wbrew przepisom prawa pracy. Pracownik przebywający na L4 (nie będące skutkiem wypadku w pracy i równoważnym) ma wypłacane 80% wynagrodzenia przez 30 dni przez pracodawcę, jeśli okres absencji jest dłuższy to świadczenie przejmuje ZUS (na logikę po to płaci się składkę chorobową). Przepisy mówią wyraźnie i jednoznacznie o absencji pracownika, tylko NN daje podstawę bezpośrednią do zwolnienia. Jeśli nieobecności są spowodowane chorobą trzeba udowodnić nadużycia.

Zatrudniam sie na umow3 o prace, biore L4 i moga mnie w d@pe pocalowac, miesiac stawia pracodawca, reszte zus, lekarz tez cos dostanie od chorego pacjenta... i tak to sie kreci.

A ty umiesz czytać? Wylot z pracy za 24 (nie 20!) i to punktów karnych a nie dni nieobecności pajacu. Za 6 dni nieobecności możesz już wylecieć (6 x 4 = 24). To jest paranoja aby tak z pracownikami postępować. Gdzie tu poszanowanie dla praw pracownika czy praw człowieka? Gdyby tu chodziło o karanie punktami tylko N.N. w pracy to miałoby może sens. Lecz naliczanie punktów karnych za L4 czy N.U. to już jest absurd. Przykładowo przy złamaniu ręki masz L4 na jakieś 4 tygodnie czyli 20 dni roboczych. Jeśli wcześniej zdarzyło ci się chorować przez 4 dni to możesz ... żegnać się z pracą. SICK!!!!

A dlaczego Ty nie zatrudniasz ludzi na godnych warunkach?

Bo do pracy przychodzi się kiedy ma się na to ochotę.

Przepraszam - trzecie od dołu :)

No widać durNhu, że jesteś idiotą który zanim coś napisze nie przemyśli tematu. Wszystko w tabelce powyżej dotyczy nieusprawiedliwionych nieobecności. Widzisz literkę "N" przed "uspraw" i przed "chore"? Prywaciarzyk... dobre sobie. Jestem najemnym od 12 lat. No ale ja przynajmniej pracuję, a nie pierniczę bzdury w internecie 24/7.

ZA 1 DZIEŃ NIEUSPRAWIEDLIWIONY PRACODAWCA NIE MAM PRAWA ZWOLNIĆ ALE JAK SĄ 2 TO JUŻ TAK CIEKAWE ILE ZA URLOP NA ŻĄDANIE

Również za 1 dzień nieusprawiedliwionej nieobecności pracodawca ma prawo zwolnić.

Dziwi mnie jednak, że za chorobę też zbiera się punkty naganne. Chyba, że jest to inna "choroba".

W tabelce jest "N. chore", co rozumiem jako "nieusprawiedliwiony dzień chorobowego". Na przykład - łeb nawala, czy nawet kręgosłup, ale nie masz ochoty iść do lekarza, więc tylko zgłaszasz.