Ukryj komentarze(2)Dodaj komentarze
Aby dodać komentarz musisz się zalogować
Najwyżej oceniony komentarz:pokaż

Łowca
Szejk2009
2013-09-22 09:01:32
Ocena: 1(glosow:1)-+
Przestałem słuchać tego pacana, po 12 miesięcznym okresie rozliczeniowym, Przykład: Lato 35 stopni straszny upał, pracodawca korzysta z tego prawa i wprowadza 12 miesięczny okres rozliczeniowy, przez 2 miesiące wakacji chodzimy do pracy i pracujemy po 10- 12h maksymalizując przy tym zysk pracodawcy, zimą mamy mniej pracy, mniejsze zamówienia pracodawca wysyła nas na urlopy z godzin jakie dodatkowo przepracowaliśmy latem, po roku takiej pracy pracodawca- zarobił więcej pieniędzy, pracownik nie zyskał nic prócz straty wakacji i czasu bo pan każe to pracownik przyjść musi do pracy, chyba że nie c
Szejk2009
2013-09-22 09:01:32
Ocena: 1(glosow:1)-+
Przestałem słuchać tego pacana, po 12 miesięcznym okresie rozliczeniowym, Przykład: Lato 35 stopni straszny upał, pracodawca korzysta z tego prawa i wprowadza 12 miesięczny okres rozliczeniowy, przez 2 miesiące wakacji chodzimy do pracy i pracujemy po 10- 12h maksymalizując przy tym zysk pracodawcy, zimą mamy mniej pracy, mniejsze zamówienia pracodawca wysyła nas na urlopy z godzin jakie dodatkowo przepracowaliśmy latem, po roku takiej pracy pracodawca- zarobił więcej pieniędzy, pracownik nie zyskał nic prócz straty wakacji i czasu bo pan każe to pracownik przyjść musi do pracy, chyba że nie c

Wszystkie absurdy w serwisie są generowane przez użytkowników serwisu i jego właściciel nie bierze za nie odpowiedzialności.
Jeżeli uważasz, że któreś zdjęcie wykorzystano bez twojej zgody to możesz skorzystać z linku "Zgłoś nadużycie" który znajduje się pod każdym zdjęciem.
.: Kontakt z nami :.
.: Regulamin strony :.