| Ocena:
Ukryj komentarze(10)Dodaj komentarze
Aby dodać komentarz musisz się zalogować
Najwyżej oceniony komentarz:pokaż
Szyderca
Lesio23
2014-06-10 16:59:38
Ocena: 1(glosow:1)-+
@energyman00 - nie wiesz a się wypowiadasz. Pracownik dostaje umowe o PRACE a nie zlecenia, pracodawca ma utrzymać stanowisko pracy przez 24 miesiące. Poza tym najpierw kupujesz sprzęt za 20 tyś bo tyle wynosi doposażenie, nastepnie oni Ci akceptują zakupy, wtedy wysyłają kogoś z UP chyba że sam sobie kogoś znalazłeś (a zazwyczaj tak jest) i w ciągu bodajże 30 dni jak wszystko będzie ok to oddają Ci te 20 tyś!!. Więc zanim zaczniesz pisać to poczytaj jak nie wiesz .
MaxMaksimow
2014-06-10 18:50:36
Ocena: 0(glosow:0)-+
I kolejny raz okazuje sie ze w Polsce nie zgodnie z ustawa prawo dziala wstecz :/
Lesio23
2014-06-10 16:59:38
Ocena: 1(glosow:1)-+
@energyman00 - nie wiesz a się wypowiadasz. Pracownik dostaje umowe o PRACE a nie zlecenia, pracodawca ma utrzymać stanowisko pracy przez 24 miesiące. Poza tym najpierw kupujesz sprzęt za 20 tyś bo tyle wynosi doposażenie, nastepnie oni Ci akceptują zakupy, wtedy wysyłają kogoś z UP chyba że sam sobie kogoś znalazłeś (a zazwyczaj tak jest) i w ciągu bodajże 30 dni jak wszystko będzie ok to oddają Ci te 20 tyś!!. Więc zanim zaczniesz pisać to poczytaj jak nie wiesz .
jurek1102
2014-06-10 21:43:02
Ocena: 0(glosow:0)-+
100% racji masz Lesio.
energyman00
2014-06-10 16:11:51
Ocena: -1(glosow:1)-+
Pracodawca chciał mieć darmowego pracownika za którego brałby dotację a taki pracownik zarobił by ile z 1200 zł i śmieciowa umowa zlecenie .Kupił sprzęt to i go sprzeda jaki problem. Ale chytry i cwany nie zawsze wygrywa...
jurek1102
2014-06-10 18:58:46
Ocena: 0(glosow:0)-+
Dofinansowanie i umowa zlecenie... Zastanów się co wypisujesz.
główna
Wszystkie absurdy w serwisie są generowane przez użytkowników serwisu i jego właściciel nie bierze za nie odpowiedzialności.
Jeżeli uważasz, że któreś zdjęcie wykorzystano bez twojej zgody to możesz skorzystać z linku "Zgłoś nadużycie" który znajduje się pod każdym zdjęciem.
.: Kontakt z nami :.
.: Regulamin strony :.
FIREFOX:0