Ukryj komentarze(8)Dodaj komentarze
Aby dodać komentarz musisz się zalogować
Najwyżej oceniony komentarz:pokaż
Łowca
doody
2016-04-27 16:34:05
Ocena: 6(glosow:8)-+
Dba się o potencjalnych wyborców kosztem całego narodu...
master412
2016-04-27 19:36:23
Ocena: -1(glosow:1)-+
Odprawy dla pracowników są stosowane od kilku lat w spółkach skarbu państwa i to nie jest nic nowego. Taki wielki krzyk a tzw programy dobrowolnych odejść wymyśliło PO. Jest jeden problem - gdzie na śląsku znajdzie zatrudnienie 50 letnia kobieta? Te 75 tysięcy czyli ok 40 na rękę na ile wystarczy? To jest dramat a nie szukanie na siłę sensacji z 75 tysięcy dla sekretarki.
To straszenie że my wszyscy zapłacimy to już śmiech na sali. Od ilu lat nie było podwyżek cen energii? Po prostu zmniejszy się wypłata dywidendy od akcji spółek skarbu państwa a to już każdego nie dotyczy
V-T-S-S
2016-04-27 16:52:48
Ocena: 3(glosow:5)-+
Nie likwidacja przywilejów, tylko zawieszenie... i nie przywilejów, tylko JEDNEGO - czternastki. Takie to ratowanie miejsc pracy. Za rok powtórka z rozrywki i kolejne sypanie kasy. Lepiej i taniej było by zamknąć połowę kopalń a pracowników dołowych przenieść, dając im po 250k odprawy. Emerytów wysłać na emeryturę, czternastki TYLKO od zysku. Problemem GWK jest za duże zatrudnienie (duże koszty wydobycia i niska wydajność) i za duża podaż a do tego całkowicie nieopłacalny eksport. 4 takie kopalnie jak Bogdanka i całość krajowego zapotrzebowania zaspokojona. Z ZYSKIEM.
marcinek235
2016-04-27 18:15:50
Ocena: 4(glosow:4)-+
To może nie jest prawda. Sypie się kolejne 1,5 mld by podtrzymać trupa i kupić sobie czas. Normalnie powtórka z stoczni.
Najbardziej niebezpieczny, żądny krwi pies wbiega do pomieszczenia, w którym jest jedyny samcem
główna
Wszystkie absurdy w serwisie są generowane przez użytkowników serwisu i jego właściciel nie bierze za nie odpowiedzialności.
Jeżeli uważasz, że któreś zdjęcie wykorzystano bez twojej zgody to możesz skorzystać z linku "Zgłoś nadużycie" który znajduje się pod każdym zdjęciem.
.: Kontakt z nami :.
.: Regulamin strony :.
FIREFOX:0