Napierda..ć aż oślepną, wydać białe laski i dalej napierda...ć!!!
Zgłoś komentarz
✓
Zgłoszenie zostało wysłane
[
[Usunięty użytkownik]
zmaksymalizować wydajność i wydatki na pracowników jednocześnie. jak widzę ogłoszenia z dopiskiem pensja motywacyjna to muszę wymienić klawiaturę na nową.
pracownik zarabia 2tyś jest co miesiąc motywowany 1000 zł premii.Pracodawca pomyślał co tam.Ela tak się stara i jeszcze na koniec miesiąca przeżywa stres czy dostanie tą premie czy nie ,ani to budżetu domowego zaplanować ani nic.Pracodawca postanowił pozbawić Ele stresu i podniósł jej pensję do wysokości 3 tyś przecież się kobita stara.Teraz zamiast niepewnej premii pani Ela ma stałą stawkę .Pytanie dlaczego wydajność pani Eli spadła? innymi słowy dlaczego Elżbieta zaczęła się op...dalać w pracy? odpowiedź.Bo się ku..wa należy.Pracodawca się wk..wił zwolnił Elkę i zatrudnił dwie osoby na 3/4
Zgłoś komentarz
✓
Zgłoszenie zostało wysłane
[
[Usunięty użytkownik]
cd.płaci najmniej jak może, zamiast motywować każe, j..bie nie wyróżnia.I ma to samo tylko o 1/2 etatu więcej.
w wolnych chwilach prześladować. jak umrze podpi****lić że śpi
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Nie współczesny, bo kilkanaście lat temu taka zasada panowała w wojsku =]
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
To dobry system>tez tak robie
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
w wojsku panowała taka zasada: Je**ć, karać, nie wyróżniać w wolnych chwilach przepierdalać ;)
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
w wojsku panowała zasada je#ać, karać nie wyrózniać w wolnych chwilach przepie#dalać :)
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Napierda..ć aż oślepną, wydać białe laski i dalej napierda...ć!!!
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
zmaksymalizować wydajność i wydatki na pracowników jednocześnie. jak widzę ogłoszenia z dopiskiem pensja motywacyjna to muszę wymienić klawiaturę na nową.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Wcale nie taki nowy!
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
stara dewiza wojskowych żandarmów :D:D
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
pracownik zarabia 2tyś jest co miesiąc motywowany 1000 zł premii.Pracodawca pomyślał co tam.Ela tak się stara i jeszcze na koniec miesiąca przeżywa stres czy dostanie tą premie czy nie ,ani to budżetu domowego zaplanować ani nic.Pracodawca postanowił pozbawić Ele stresu i podniósł jej pensję do wysokości 3 tyś przecież się kobita stara.Teraz zamiast niepewnej premii pani Ela ma stałą stawkę .Pytanie dlaczego wydajność pani Eli spadła? innymi słowy dlaczego Elżbieta zaczęła się op...dalać w pracy? odpowiedź.Bo się ku..wa należy.Pracodawca się wk..wił zwolnił Elkę i zatrudnił dwie osoby na 3/4
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
cd.płaci najmniej jak może, zamiast motywować każe, j..bie nie wyróżnia.I ma to samo tylko o 1/2 etatu więcej.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
współczesny ??? tak jest od zawsze !
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
stary jak świat... jak podjąłem pracę w latach 90-tych ubiegłego wieku to było przewodnie hasło w firmie...
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
"Nie spać! Chodzić! Kontrolować! Je8ać! Karać! Nie wyróżniać!"
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane