Aja teras siedzese przy baże w Egipcie mam alinkluzif bo mie stać i pienkny pokuj z widokiem na stołufke ale nie rzal mi was bijedaki bo ktoś mósi robić na firme papy rzebym ja mug sie bawić
Bzdura.
Pracuję w zakładzie ponad 3 lata, z czego pierwsze pół roku było to zatrudnienie na umowę zlecenie. A jednak moje zarobki były takie same zarówno na umowie zlecenie jak i teraz na umowie o pracę.
P.S. A tak wysokiej wypłaty - 2500 zł na rękę, nigdy nie miałem (nawet z bonami na święta).
A jaka jest wysokość składki emerytalnej przy umowie o dzieło ?
Wiocho ! Zamiast słuchać innych gimnazjalistów skończcie szkołę i do roboty ! Wówczas będziecie się mądrzyć.
O emeryturze to możesz tylko pomarzyć, takie są perspektywy na jej otrzymanie w przyszłości jak na to, że św***a zobaczy niebo. ZUS - zakład utylizacji składek.
przepracowałem na śm***iowej umowie prawie 3 lata !!!! i do ręki miałem jakieś 1200-1350 zł nie piszecie bzdur że któryś wyzyskiwacz da zarobić na śm***iowej umowie więcej !! na śm***iowej ani nie zarobisz jak człowiek ani nie masz nic żadnego świadectwa pracy ,stażu pracy, urlopów jest sie 0 bez praw pracowniczych a tyra się często jak etatowiec w realu a na papierze zlecenie !!!!
oj, to dużo zarabiałeś, a w atosie, nie w firmie it z bydzi, tylko w 'security' z łodzi z pracą w bydzi 6,5pln/h, co przy całym etacie daje ok 1100 zeta, wypas
Niezły żart z tym wyliczeniem. Ten ekspert (zapewne jakiś działacz PO co płaci kredyt we Frankach i wywozi śm***i do lasu) nie wie, iż po to się robi śm***iówki by ominąć pensję minimalną, nikt nikogo nie zatrudni na śm***iówce za 3000 zł. Na śm***iówkach jest np. 800 zł zamiast ustawowych 1750.
Jak żeś piz****da to to dostajesz 800 zł.
Sam przez prawie 3 lata (z własnej woli) pracowałem na tzw. umowie śm***iowej (w prywatnej firmie) i co miesiąc na moje konto wpływało nie mniej niż 3000 zł. Spokojnie za to opłacałem prywatne ubezpieczenie, i dokładałem na lokatę.
Obecnie (po naleganiach szefa! na zmianę umowy) na umowie o pracę dostaje niecałe 2000 zł ..., mam gó**o (zus) a nie ubezpieczenie, a odłożyć to mogę sobie co najwyżej 100 zł miesięcznie ...
Szef nalegał na zmianę formy zatrudnienia z umowy zlecenia na etat? A co jeszcze podczas tego wydarzenia miało miejsce? Jednorożec zapukał w szybę rogiem?
Tak mógł szef nalegać na zmianę formy zatrudnienia bo nie poniósł z tego tytułu żadnych dodatkowych kosztów, a przynajmniej w papierach ma wszystko na czysto. Pracownik zarobi mniej na rękę, a resztę zabierze ZUS, czy to tak ciężko zrozumieć?
Tak - nalegał bo starał się o dofinansowania unijne dla nowych projektów, a jednym z wymagań by je dostać było zatrudnienie pracowników z oddaniem większego haraczu do skarbu państwa ...
Dobrze, że w przypadku umów o dzieło wprowadzono obowiązek przekazywania podatku dochodowego przez pracodawcę bo dawniej ludzie często nie byli informowani o tym iż dostają BRUTTO , a podatek mają sami zapłacić w US. To się wiązało z karami i odsetkami. Przy umowie o dzieło nie przysługują świadczenia medyczne, nawet te podstawowe. Jeśli faktycznie bym dostał do ręki te 2568 to za 210-280 zł bym sobie opłacił prywatne ubezpieczenie i bym na tym zdecydowanie lepiej wyszedł. Resztę różnicy można wpakować w fundusze powiernicze lub trzymać w skarpecie. W obu przypadkach lepiej na tym bym wyszedł.
Niestety to prawda i jeszcze dodać należy, że nie ma ubezpieczenia społecznego. A gadanie wojtalo o tym że dobrego pracownika szef będzie koniecznie chciał zatrzymać to bzdury, przynajmniej tak długo jak na miejsce po jednym dobrym pracowniku będzie kolejka 2000 innych dobrych pracowników tylko o połowę tańszych. Może kilka osób ma szczęście posiadać takiego szefa, ale to raczej wyjątek od reguły.
Przekleję: pani z kasy biedry zamiast tego ~ 1 500 na rękę, dostanie 2 400. Jej mąż też. Razem 4800. Z czego min.700 prywatna szkoła( załóżmy jedno dziecko), załóżmy że łażą piechotą do pracy i za użytkowanie prywatnych dróg wychodzi co miesiąc 500. Jedzenie 1 500. Prywatne ubezpieczenia zdrowotne( ale pokrywające tylko typowe choroby, bez żadnych fanaberii jak złamana noga), to 600 zł. Czynsz, opłaty minimum 1 500zł. Ubrania? Rozrywki? Ochrona( ani policji ani strażaków nie ma). Oszczędności na starość? Oszczędności w razie durnego przeziębienia i niezdolności do pracy?
Reasumując: podatki są po COŚ. Nawet na polityków( inaczej co- Solorz prezydentem?), na wojsko, na policję, edukację etc. Podatki są źle rozdysponowywane, są marnotrawione, ale trzeba naprawiać patologie, a nie wprowadzać jeszcze większe, na fali populistycznych hasełek.
Pytanie tylko który pracodawca da ci 3000 brutto na umowie o dzieło, czy zlecenie.W tych umowach chodzi tylko i wyłącznie o to, żeby maksymalnie obniżyć koszty utrzymania pracownika.Myślicie, że pracodawca myśli o tym jaka kwota jest odwalana z wypłaty?Nie.On myśli o tym, jakie on poniesie całkowite koszty utrzymania pracownika.Ja zawsze byłem za uproszczeniami dla przedsiębiorców, ale przepisy umożliwiające zrobienie z człowieka kolejnej maszyny na zakładzie należy jak najszybciej zmienić.
Umowa zlecenie jest już niemal w pełni oskładkowana i jeśli nie masz innej na etat( co najmniej minimalna krajowa), to bekasz tyle samo. Powstaje pytanie dlaczego w związku z tym pracodawcy ja preferują? Bo urlopów nie masz, bo zwolnień nie masz, bo lecisz z dnia na dzień, bo trzecia umowa na czas określony kończy się umową na czas nieokreślony...
Zaraz, zaraz, ale tu jest tylko porównanie kwotowe, więc na śm***iówce zawsze to lepiej bedzie wyglądać, a gdzie są przywileje ? Na śm***iówce nie ma żadnych, więc nikt juz o porównanie w tej kwestii się nie wysilił.
Zobaczymy jak zachorujesz!?! Zasiłku nie dostaniesz. Renty tym bardziej. No i wreszcie zacznijmy mówić o emeryturze po osiągnięciu odpowiedniego wieku. Emerytura będzie wynosić "0" złotych. Gratuluję dobrego samopoczucia. :-(
Zgłoś komentarz
✓
Zgłoszenie zostało wysłane
[
[Usunięty użytkownik]
Ale na umowie śm***iowej nie przysługuje urlop, nie przysługuje zwolnienie lekarskie i z pracy na śm***iówce nie są odprowadzane składki na emeryturę. Pracuj sobie Pan na tej śm***iówce, a w razie choroby wsadzisz sobie pan zęby w kit z okien i będziesz zdychał bez leków, bo pensji nie dostaniesz. To samo z urlopem. Albo będziesz Pan zapieprzał bez urlopu, albo co najwyżej dostaniesz bezpłatny. A jak przyjdzie czas emerytury, to będziesz Pan dorabiał jako cieć na budowie, żebyś w ogóle miał za co jeść.
Na umowę śm***iową pracują ludzie których horyzont kończy się jutro. Powiem krótko: Patrzcie na Grecję..... Emerytury na kredyt, państwo bankrut tylko przez to,że każdy próbował kiwać podatki jak się da. Czy to jest dobrze.. Oceńcie sami.
Moim zdaniem ludzie na śm***iówce słodzą tylko, bo nie wiedzą co będzie jutro.
P.S.: Prywatne ubezpieczalnie też chcą widzieć pieniądze, także nie zalecam chorować za długo....
Włosy dęba stają jak się czyta tutaj "znawców" ekonomii. Większość nie rozumie, że jeśli dostaje 6zl/h za rozdawanie ulotek (czy inną pracę), to bez umowy "śm***iowej" nie dostałby pracy w ogóle (albo pracowałby bez umowy). A już smieszą mnie "argumenty" o emeryturach, rentach itp. A myślicie, że kto płaci za Wasze renty i emerytury? Dostajecie je za darmo? Nie, najpierw z Was to zdarli pod przymusem. Poza tym, nikt nie widzi tego, że poza składką na zus, jeszcze musi do tych emerytur/rent i czego tam jeszcze dopłacać (patrz: ile państwo dopłaca do zusu co roku).
Tylko, że to nie państwo dopłaca tylko Wy. Ale przecież przeciętny janusz widzi tylko to co ma w ręce. Ludzie myślą, że można balować a pieniądze i tak się dostanie od "państwa". Tylko, że państwo ma pieniądze od nas (i do tego zadłuża nas - ale tego już nikt nie widzi"
Tak tylko jest jeden mały drobiazg nie wspomniany że pracownik czy ma umowę o pracę czy umowę o dzieło to i tak dostanie na rękę 1779 zł bo przy umowie o dzieło różnica zostanie u zleceniodawcy w kieszeni o stracie ubezpieczenia zdrowotnego i urlopu nie wspominając dlatego te umowy są ŚM***IOWE pracownik najwięcej na nich traci.
nikomu nie życzę, ale jak to się mówi: wypadki chodzą po ludziach.. zwolennicy umów śm***iowych, zwłaszcza Ci mający rodzinę na utrzymaniu - zastanówcie się nad tym! to że ktoś dostanie parę złotych na rękę więcej na koniec danego miesiąca nie powinno być argumentem, bo to najzwyklej nie jest odpowiedzialne! Na tych umowach najlepiej wychodzą "pracodawcy" - a ty tylko spróbuj poważnie zachorować, ciekawe czy będzie na Ciebie czekał czy zatrudni kolejnego, który będzie nabijał mu kabzę by ten mógł wyjechać na Seszele.. a ty bujaj się po urzędach bo nikt Ci nie będzie chciał "zasi
A słyszałeś może o prywatnym ubezpieczeniu, które jest dużo tańsze od "bezpiecznego" w ZUSie a daje dużo więcej? Tylko że jak piszesz, trzeba być odpowiedzialnym i się ubezpieczyć z tej większej wypłaty. Za głupotę nikt nie będzie płacił.
Dokładnie, nawet jak ktos z powodu choroby bedzie sie kwalifikował na rente z ZUS a ostatnie np 6 lat przepracował "smieciowo" to gó**o dostanie
wojtalo - załóżmy, że zarabiasz 3tyś ma umowę śm***iową, masz na utrzymaniu żonę i 4 dzieci, żona nie pracuje bo jest w ciąży, a że pracowała na umowę śm***iową to nie dostaje zasiłku.. ile będziesz w stanie odłożyć na przyszłość swoją, żony i dzieci z tych 3tyś?
robolov - z całym szacunkiem ale zarabiając 3 tys. / miesiąc nie pozwalam sobie na czwórkę dzieci, ba, osobiście zarabiam nieco więcej ale nie mam jeszcze żadnego dziecka bo na razie uważam że mnie nie stać. Jeżeli wychodzisz z założenia, że ktoś ma mi dopłacać bo postanowiłem mieć czwórkę dzieci to sorry, nie dogadamy się. Również ja nie mam zamiaru dopłacać nikomu bo kocha dzieci.
wojtalo-w świetochłowicach firma na ul sztygarskiej 5,50 za h przy składaniu kartonów a jak nie wyrobisz normy to przychodzisz za darmo w sobote,w firmie "omegaochrona" 3,50 za h
@wojtalo, a próbowałeś kiedyś kupić taką prywatną polisę? Jest tyle wyłączeń, że musiałbyś mieć 10 polis w różnych firmach, a i tak jakbyś zachorował to by się okazało, że Twoja choroba nie jest zawarta w polisie. Inna sprawa, że w Polsce nie ma rynku na takie polisy, ale gdyby był, to one kosztowałyby bardzo drogo. Nawet w USA bardzo wielu osób nie stać na dobre ubezpieczenie.
wojtalo - ty sobie nie pozwalasz, ja też nie.. ale jest wielu ludzi w naszym kraju którzy niestety tak mają.. ty jako pracodawca placisz chorobowe przez 1 miesiąc, później państwo i dzięki temu ta niewinna 4 dzieci ma co jeść.. wyraźnie z Twoich wypowiedzi wynika brak empatii i egoizm i boję się, że jesteś jednym z tych pracodawców co liczą sie tylko ze sobą.. oby nie
wojtalo Ciebie nieżle pogięło. 8 zł za sprzątanie hahaha. Pracuję w firmie ochorniarsko-sprzątającej. Ochrona na umowe zlecenie 4,2 sprzątaczki na zleceniu - 3,8. Widać jaki jesteś oderwany od rzeczywistości.
Akurat znam osoby, którym płacą za sprzątanie 8,30 netto / h. Nie mów mi proszę, że jestem oderwany od rzeczywistości, bo śmiem mieć inne zdanie niż Ty. Tak się składa, że pracowałem w różnych miejscach i wszystko co mam zawdzięczam swojemu podejściu do pracy - pokaż ile jesteś wart a jak szef nie doceni to go zmień. I nie mów mi proszę że się nie da, bo mi się od lat udaje.
niech powie to tysiącom ludzi zarabiającym 5 -7 zl/h na śm***iówkach. dobrze by było żeby pracodawcy chociaż w części dzielili się zaoszczędzonymi pieniędzmi z pracownikami.
Niee, wcale się nie dzieli ryzykiem... płać więcej pracownikowi, to będzie bardziej się dzielił tym ryzykiem. Za 8zł/h czego oczekujesz? A przepraszam jest wiele osób, które nawet za taką kwotę całują pracodawcę po tyłku.
NA umowę zlecenia zarabiałam 1200 zł na miesiąc nie 2500, Jak można porównywać zarobki równomiernie do śm***iówek. Może i na umowę o pracę zarobi się na rękę 1700 zł przy 3000 brutto, ale nasi pracodawcy przy śm***iówkach wypłacają zatrudnionym 1200 netto przy zarobkach 1500 brutto.
Jak nie umiesz się z pracodawcą dogadać to nie wiń o to innych ...
Ja na umowę "śm***iową" dostawałem do ręki to co przy stałym zatrudnieniu zabierałoby mi państwo ...
Odpowiedź: Zorientujesz się jak przejdziesz na emeryturę albo z powodu niezdolności do pracy będziesz chciał przejść na rentę. Trochę inaczej wyglądają te świadczenia po 30 latach śm***iówki i tym samym okresie umowy o pracę.
wojtalo a ty jasnowidz jesteś? zbieranie samemu na emeryturę to dobry pomysł i każdy powinien w miarę swoich możliwości to robić. Co jeśli nagle stracisz zdolność do pracy nim doczekasz starości? Jakie wtedy masz szanse na uzyskanie zasiłku chorobowego lub renty, z której będziesz w stanie się utrzymać? Oczywiście nie twierdzę, że przy umowie o pracę będzie dużo lepiej, ale przynajmniej dostajesz chorobowe od pracodawcy czy od państwa jak jesteś długo chory i nie mogą Cie zwolnić.. a to już dużo więcej niż przy umowie śm***iowej
robolov - dlaczego pracodawca ma płacić za to, że jesteś chory, a nie instytucje do tego przeznaczone czyli ubezpieczalnie? Utarł się wam mit pracodawcy, który sra pieniędzmi i wyzyskuje pracowników, myślicie, że każdy pracodawca drukuje pieniądze i nie chce dać bo jest zły. A prawda jest taka, że trzeba się nieźle nagimnastykować jako pracodawca, żeby pracownikowi wypłacić oprócz jego pensji złodziejski ZUS, który ma na nowe biurowce i premie, ale nie ma na lekarzy i emerytury. Składki są za wysokie bo są rozkradane i tu leży problem!
A tak w ogóle,to nic nie stoi na przeszkodzie,żeby każdy z Was został pracodawcą.Proszę wymyślić biznes,uzbierać pieniądze albo iść do banku,zastawić mieszkanie swoje lub rodziców,opłacić najpierw swój ZUS zanim zarobicie pierwsze grosze,opłacić księgowość chyba że macie czas i sami się znacie na durnych przepisach,paliwo,biuro,materiały,telefony,walka z nieuczciwymi kontrahentami,świadomość,że jak się nie uda to licytują i pod most.Proste prawda?A na koniec proszę zapłacić ośmiu pracownikom po miesiąc chorobowego i 3 tyg. urlopu.Powodzenia!
wojtalo - bo takie jest w naszym kraju prawo (nie twierdzę że dobre). patrzysz z perspektywy pracodawcy, a ja z perspektywy ludzi pracujących często poniżej średniej krajowej, dla których nagła choroba jest katastrofą gdy pracują na umowę śm***iową.. mit utarli sami pracodawcy, nie twierdzę że wszyscy są du**ami żerującymi na pracownikach, ale niestety większość jest.. od niedawna jestem na tzw "swoim" ale wiele lat pracowałem na różne umowy i u różnych pracodawców..
wojtalo ja Ciebie rozumiem jako pracodawcę - prawo jest u nas lipne w tym temacie i doskonale to wiem.. ale wychodzę też z założenia, że jak się nie ma dobrze przemyślanego pomysłu na biznes to nie powinno się wchodzić w niego "na kredyt".. niestety wielu tak robi, a później własnie z tego powodu wyzyskuje pracowników i masz swój mit.. byle janusz zakłada firmę transportową ze starym zdezelowanym samochodem, a później płacz, że mu auto padło na trasie i ogromne koszty ma.. to tylko przykład jakich wiele..
robolov-to nie kwestia samego prawa,ale przyzwyczajenia ludzi,którzy chcą takiego prawa.50 lat PRL wykształciło w ludziach podejście-czy się stoi czy się leży.Jak stała gospodarka poza okresem kredytów w latach 70' starsi pamiętają.Niestety,ludziom się wydaje,że pieniądze im się należą bez względu na to,czy zapracują na nie czy nie.Jak ktoś jest w czymś dobry,albo nawet nie ma zdolności ale chęci do pracy to uwierz mi-dobrze zarobi nawet przy kopaniu rowów.Jak ktoś tylko patrzy,czy można się położyć bo szef akurat wyjechał to niech się nie dziwi,że ma jak ma w życiu.Druga sprawa,że mamy teraz
druga sprawa, że mamy teraz samych magistrów po socjologiach, europeistykach i tym podobnych g-nach ale rąk do prawdziwej pracy brakuje. Przeczytali kiedyś, że magister ileś tam zarabia i teraz się dziwią, że nie ma dla nich pracy a jedynie śm***iówki za 1200 zł. Przepraszam, a za co chcecie więcej pieniędzy? Za to że studia kupiliście? Ale wracam do pracy, kogo nie przekonałem to i tak nie przekonam. Dobrego dnia życzę!
sam sobie odpowiedziałeś: głównie chodzi o to, że pracownika interesuje to, co dostaje na rękę, a więc w UoD pracodawca ponosi mniejsze koszty przy tej samej kwocie dla pracownika. A niższe koszty to też brak urlopu, wypowiedzenia, ochrony, nadgodzin i inne.
Zgłoś komentarz
✓
Zgłoszenie zostało wysłane
[
[Usunięty użytkownik]
Znowu bijedacka wstawka, nie wiem skont bijedacy biurom siły na to skomentować???!:-)
Kłamstwo! Sprawdź zanim zaczniesz pisać nieprawdę.
Banki już dawno temu zorientowały się że na umowach tak zwanych "śm***iowych" często pracują dobrze zarabiający ludzie, którzy nie chcą płacić państwu ogromnej daniny.
Bierzesz zaświadczenie o zarobkach od pracodawcy, idziesz do banku i jeżeli tylko masz odpowiednie dochody to dostajesz dowolny kredyt od ręki (w tym mieszkaniowy).
Pitolenie o szopenie, smieciowki sa po to aby pracodawca ponosil mniejsze koszty,dawno powinny byc zlikwidowane. Lobbingi przepchały takie gó**o i nabijają sobie kabzy a na starośc gdy taki pracownik pozostanie bez jakiejkolwiek emerytury,to OPS bedzie go utrzymywał czyli panstwo a pracodawca oprocz nabitej kabzy bedzie mial emeryture z ZUS
Umowy śm***iowe sa śm***iowe bo:
1. Nie są zawierane bezterminowo nie są 'stabilne'
2. Zatrudnionemu nie przysługuję zwolnienie lekarskie.
3. Urlop też nie.
4. Nie obowiązuje zapłata za nadgodziny.
5. Brak jest okresu wypowiedzenia.
6. Nie posiada się zdolności kredytowej, nawet na zakup pralki czy telewizora.
Dokładnie. Umowa o pracę za 1800zł jest więcej warta niż śm***iówka za 2500zł. No chyba, że się robi tylko po to żeby w piątek się schlać i pojechać na dz***i.
to co dla ciebie jest śm***iem, dla innego może być złotem, dążenie do stabilności zatrudnienia i jego bezpieczeństwa jest niestety cofaniem się w rozwoju i zaprzeczeniem cywilizacji. Niektórzy lubią mieć np możliwość zrezygnowania z pracy z dnia na dzień, a bezterminowa umowa o pracę to co najmniej 3 miesiące, bez ryzyka się nie dorobisz.
Zgłoś komentarz
✓
Zgłoszenie zostało wysłane
[
[Usunięty użytkownik]
nie mam pracy ,mam rodzinę, mam rachunki,ale szukam pracy żebym mógł zwolnić się z dnia na dzień. super myślenie
1. Jak jesteś dobrym pracownikiem to pracodawca będzie się martwił, żeby Cię zatrzymać a Ty będziesz mógł odejść kiedy zechcesz - to działa w dwie strony. Z drugiej strony co to za atrakcja dla pracodawcy trzymać darmozjada bo obowiązuje okres wypowiedzenia? 2. Kwestia dogadania z pracodawcą. 3. patrz pkt 2. 4. Zależy gdzie, ale na to umawiasz się na początku, albo się zgadzasz albo szukasz gdzie indziej.5. Patrz pkt 1. 6. To już wina nie pracodawców tylko instytucji bankowych
Kolega dr_who dobrze prawi, jeżeli szukamy stabilności to dobrym rozwiązaniem jest gips.Takie elementy jak urlop, nadgodziny, okres wypowiedzenia można wynegocjować z pracodawcą i podpisać odpowiednią umowę "śm***iową" przynajmniej tak powinno być. Co do zwolnień lekarskich, jesteś chory, nie pracujesz, nie zarabiasz. Co do zdolności kredytowej, skoro masz regularne wpływy na konto to jakąś zdolność masz.
Najgorsze jest wmówienie nam, że to co kolega michalng zaproponował jest naturalnym stanem rzeczy. Praca jest po to by ku**a pracować, a nie mieć przywileje będąc leniem.
Widać że się chu*** znasz. Akurat taki rodzaj umowy Z WŁASNEJ WOLI przerabiałem przez ponad 2 lata i dopiero po NALEGANIACH szefa przeszedłem na umowę o pracę!
Ad. 1 - jak napisał Wojtalo - jak jesteś dobrym pracownikiem to pracodawcy będzie zależeć żebyś u niego był
Ad. 2 - przy odpowiedniej stawce (a to już negocjujesz sobie indywidualnie) możesz iść nawet i na bezpłatne zwolnienie, a prywatne ubezpieczenie pokryje Ci finansowo okres niezdolności do pracy
Ad. 1 Czy umowa o pracę niby jest stabilna? Nawet gdy jest zawarta na czas nieokreślony to nie oznacza, że nie może być za wypowiedzeniem rozwiązana. Poza tym nic nie stoi na przeszkodzie by w umowie cywilnoprawnej zastrzec takie kary umowne, by była ona stabilniejsza od umowy o pracę dla obu stron. Ad. 2. Przy zleceniu jest możliwość dobrowolnego opłacania chorobowego. Ad.3 Ale, masz więcej kasy w kieszeni, więc się kompensuje. Ad.4. Z definicji na umowach cywilnoprawnych coś takiego jak nadgodziny nie ma, bo pracę wykonujesz w ustalonych przez siebie godzinach.
Ad. 5. To też kwestia umowy, nic nie stoi na przeszkodzie by takowe tam zawrzeć. 6. Tak, jasne. To może ludzie na działalności też twoim zdaniem nie mają zdolności? A aktorzy, piosenkarze itp. którzy całe życie robią praktycznie wyłącznie na umowach o dzieło nie mają takowej? Przy ocenie zdolności biorą pod uwagę historię, jak masz odpowiednie wpływy przez określony czas na koncie to nikt nie będzie się przejmował z jakiej umowy one pochodzą.
Ale z was CYMBAŁY. Problem umów śm***iowych nie dotyczy super wykwalifikowanych pracowników, o których będzie się bił każdy pracodawca, ale tych średnio wykwalifikowanych, zwykłych ludzi, którym zależy na stabilności zatrudnienia i utrzymaniu rodziny. Banda de**li wzięła się za dyskusje, ręce opadają...
Polacy potrzebują stabilizacji zawodowej,nie wypłaty dwa i pół tysiąca w jednym miesiącu a w dwóch kolejnych''zęby w ścianę'',bo umowa zawarta na czas określony.śm**ć to śm**ć,co tu dyskutować.
To akurat prawda. Dzisiaj umowa o pracę to nawet nie umowa śm***iowa, a zastępstwo papieru toaletowego. To, że pracodawca opłaca składki, nie oznacza, że pracownik będzie miał zapewnioną emeryturę, tym bardziej przy tak horrendalnym zadłużeniu skarbu państwa. Jeżeli ktoś wierzy jeszcze w emeryturę, to świadczy jedynie o jego ekonomicznej ignorancji i skrajnej naiwności. Umowy o dzieło lub zlecenie są o wiele lepsze, elastyczniejsze, bo pozwalają zaoszczędzić zarówno pracownikowi jak i pracodawcy. Zaoszczędzone pieniądze można odłożyć na "czarną godzinę", leczenie oraz emeryturę.
Rzeczywiście, z tych 2568 zł/mc można odłożyć na emeryturę, leczenie, a jak by się jeszcze się trochę pasa zacisnęło to może by i wystarczyło na nowy samochód.
Z 2,5 tysiąca można dużo odłożyć, w porównaniu z 1,8 tysiąca w skali roku to 9 tys. oszczędności. I co najważniejsze te 9 tys. jest twoje, a nie jakiegoś zatrudnionego po znajomości urzędasa, który zrobiłby z nimi co chce. Człowiek codziennie nie choruje, samochodów też co tydzień nie zmienia, no chyba, że ma taką pasję. Ale w przypadku gdy ktoś nie potrafi zrównoważyć swoich wydatków na potrzeby w stosunku do dochodów to już jego problem. To znak, że czas najwyższy zorganizować sobie większy dochód (zmiana pracodawcy/własna działalność/praca dorywcza).
Człowieku nie masz pojęcia o czym mówisz. Wystarczy Ci jedna taka choroba genetyczna jaką mam ja (trombofilia) żebyś zmarł po dwóch miesiącach, bo koszt leczenia na własną rękę to około 6000. Do tego mając (jak ja) cukrzyce wydałbys kolejne 2000. I z czego byś odłożył. Pierniczycie bzdury bo jeszcze nie powąchaliście życia
jeszcze się nie spotkałam żeby pracodawca dawał całąkasę na śm***iówce tak jak to pokazaliście z doliczeniem zusu srusu i innych takich tak jak to jest ujęte na umowie o pracę. dostajemy łysą stawkę godzinową i ile godzin wypracujesz tyle masz. bez urlopu, macierzyńskiego, chorobowego i za leczenie płać sam bo nie masz ubezpieczenia.Prosty przykład. Pracuję w kuchni. szef kuchni ma stawkę 3500 miesięcznie na umowę o pracę, ja jako zastępca szefa kuchni, bez umowy mam 9 na godzinę, nie mam żadnych świadczeń więc muszę przepracować miesięcznie 389 godzin żeby zarobić tyle co kolega.proste
co za bzdury - jak ci na umowie o dzieło zostaniesz wydymany na wypłacie - to sąd pracy ma to gdzieś bo sądy pracy nie zajmują się umowami na zlecenie lub o dzieło - to c czym my wogółe tu rozmawiamy - pracownik na ,,śm***iówce,, jest murzynem we własnym kraju pozdro 600
czytam któryś z rzędu twój wpis i zastanawiam się, czy prowokujesz, czy naprawdę jesteś taka prosta. Nic dziwnego, że mamy taką, a nie inną opinię na świecie, skoro takie ćwoki, jak ty na nią pracują. Ciągniesz socjal i czasami na czarno dorabiasz ? Czym różnisz się od brudasów, arabusów, turasów innych śm***i, z którymi m.in. Francja ma w tej chwili olbrzymi problem ?
I co Ci po tych paru-set złotych więcej, jak nawet pożyczki w banku nie dostaniesz, na wszystko musisz mieć gotówkę, a nie masz jej tak znowu więcej no i możesz zostać zwolniony z dnia na dzień bez faktycznej przyczyny.Zlecenie, dzieło są dobre kiedy chcesz popracować sobie dorywczo na wakacje, miesiąc-dwa, alo jesteś studentem-uczniem i chcesz pare groszy na weekend dorobić żeby się starych nie prosić nie na stałe bo to bardzo chwiejna sprawa.
Przy tzw. śm***iówce dostałem kilkadziesiąt tyś złotych kredytu w znanym, dużym banku.
Także nie mów "hop", bo wszystko zależy od historii kredytowej i regularności wpływów na konto!
Zobaczymy jak zachorujesz... Nie dostaniesz nic. Ani zasiłku, a o rencie to w ogóle zapomnij... :-(
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Aja teras siedzese przy baże w Egipcie mam alinkluzif bo mie stać i pienkny pokuj z widokiem na stołufke ale nie rzal mi was bijedaki bo ktoś mósi robić na firme papy rzebym ja mug sie bawić
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Bzdura. Pracuję w zakładzie ponad 3 lata, z czego pierwsze pół roku było to zatrudnienie na umowę zlecenie. A jednak moje zarobki były takie same zarówno na umowie zlecenie jak i teraz na umowie o pracę. P.S. A tak wysokiej wypłaty - 2500 zł na rękę, nigdy nie miałem (nawet z bonami na święta).
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
A jaka jest wysokość składki emerytalnej przy umowie o dzieło ? Wiocho ! Zamiast słuchać innych gimnazjalistów skończcie szkołę i do roboty ! Wówczas będziecie się mądrzyć.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
O emeryturze to możesz tylko pomarzyć, takie są perspektywy na jej otrzymanie w przyszłości jak na to, że św***a zobaczy niebo. ZUS - zakład utylizacji składek.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
przepracowałem na śm***iowej umowie prawie 3 lata !!!! i do ręki miałem jakieś 1200-1350 zł nie piszecie bzdur że któryś wyzyskiwacz da zarobić na śm***iowej umowie więcej !! na śm***iowej ani nie zarobisz jak człowiek ani nie masz nic żadnego świadectwa pracy ,stażu pracy, urlopów jest sie 0 bez praw pracowniczych a tyra się często jak etatowiec w realu a na papierze zlecenie !!!!
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
oj, to dużo zarabiałeś, a w atosie, nie w firmie it z bydzi, tylko w 'security' z łodzi z pracą w bydzi 6,5pln/h, co przy całym etacie daje ok 1100 zeta, wypas
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Niezły żart z tym wyliczeniem. Ten ekspert (zapewne jakiś działacz PO co płaci kredyt we Frankach i wywozi śm***i do lasu) nie wie, iż po to się robi śm***iówki by ominąć pensję minimalną, nikt nikogo nie zatrudni na śm***iówce za 3000 zł. Na śm***iówkach jest np. 800 zł zamiast ustawowych 1750.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Jak żeś piz****da to to dostajesz 800 zł. Sam przez prawie 3 lata (z własnej woli) pracowałem na tzw. umowie śm***iowej (w prywatnej firmie) i co miesiąc na moje konto wpływało nie mniej niż 3000 zł. Spokojnie za to opłacałem prywatne ubezpieczenie, i dokładałem na lokatę. Obecnie (po naleganiach szefa! na zmianę umowy) na umowie o pracę dostaje niecałe 2000 zł ..., mam gó**o (zus) a nie ubezpieczenie, a odłożyć to mogę sobie co najwyżej 100 zł miesięcznie ...
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Szef nalegał na zmianę formy zatrudnienia z umowy zlecenia na etat? A co jeszcze podczas tego wydarzenia miało miejsce? Jednorożec zapukał w szybę rogiem?
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Tak mógł szef nalegać na zmianę formy zatrudnienia bo nie poniósł z tego tytułu żadnych dodatkowych kosztów, a przynajmniej w papierach ma wszystko na czysto. Pracownik zarobi mniej na rękę, a resztę zabierze ZUS, czy to tak ciężko zrozumieć?
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Tak - nalegał bo starał się o dofinansowania unijne dla nowych projektów, a jednym z wymagań by je dostać było zatrudnienie pracowników z oddaniem większego haraczu do skarbu państwa ...
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Dobrze, że w przypadku umów o dzieło wprowadzono obowiązek przekazywania podatku dochodowego przez pracodawcę bo dawniej ludzie często nie byli informowani o tym iż dostają BRUTTO , a podatek mają sami zapłacić w US. To się wiązało z karami i odsetkami. Przy umowie o dzieło nie przysługują świadczenia medyczne, nawet te podstawowe. Jeśli faktycznie bym dostał do ręki te 2568 to za 210-280 zł bym sobie opłacił prywatne ubezpieczenie i bym na tym zdecydowanie lepiej wyszedł. Resztę różnicy można wpakować w fundusze powiernicze lub trzymać w skarpecie. W obu przypadkach lepiej na tym bym wyszedł.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Niestety to prawda i jeszcze dodać należy, że nie ma ubezpieczenia społecznego. A gadanie wojtalo o tym że dobrego pracownika szef będzie koniecznie chciał zatrzymać to bzdury, przynajmniej tak długo jak na miejsce po jednym dobrym pracowniku będzie kolejka 2000 innych dobrych pracowników tylko o połowę tańszych. Może kilka osób ma szczęście posiadać takiego szefa, ale to raczej wyjątek od reguły.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Przekleję: pani z kasy biedry zamiast tego ~ 1 500 na rękę, dostanie 2 400. Jej mąż też. Razem 4800. Z czego min.700 prywatna szkoła( załóżmy jedno dziecko), załóżmy że łażą piechotą do pracy i za użytkowanie prywatnych dróg wychodzi co miesiąc 500. Jedzenie 1 500. Prywatne ubezpieczenia zdrowotne( ale pokrywające tylko typowe choroby, bez żadnych fanaberii jak złamana noga), to 600 zł. Czynsz, opłaty minimum 1 500zł. Ubrania? Rozrywki? Ochrona( ani policji ani strażaków nie ma). Oszczędności na starość? Oszczędności w razie durnego przeziębienia i niezdolności do pracy?
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Reasumując: podatki są po COŚ. Nawet na polityków( inaczej co- Solorz prezydentem?), na wojsko, na policję, edukację etc. Podatki są źle rozdysponowywane, są marnotrawione, ale trzeba naprawiać patologie, a nie wprowadzać jeszcze większe, na fali populistycznych hasełek.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Pytanie tylko który pracodawca da ci 3000 brutto na umowie o dzieło, czy zlecenie.W tych umowach chodzi tylko i wyłącznie o to, żeby maksymalnie obniżyć koszty utrzymania pracownika.Myślicie, że pracodawca myśli o tym jaka kwota jest odwalana z wypłaty?Nie.On myśli o tym, jakie on poniesie całkowite koszty utrzymania pracownika.Ja zawsze byłem za uproszczeniami dla przedsiębiorców, ale przepisy umożliwiające zrobienie z człowieka kolejnej maszyny na zakładzie należy jak najszybciej zmienić.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Umowa zlecenie jest już niemal w pełni oskładkowana i jeśli nie masz innej na etat( co najmniej minimalna krajowa), to bekasz tyle samo. Powstaje pytanie dlaczego w związku z tym pracodawcy ja preferują? Bo urlopów nie masz, bo zwolnień nie masz, bo lecisz z dnia na dzień, bo trzecia umowa na czas określony kończy się umową na czas nieokreślony...
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Zaraz, zaraz, ale tu jest tylko porównanie kwotowe, więc na śm***iówce zawsze to lepiej bedzie wyglądać, a gdzie są przywileje ? Na śm***iówce nie ma żadnych, więc nikt juz o porównanie w tej kwestii się nie wysilił.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Zobaczymy jak zachorujesz!?! Zasiłku nie dostaniesz. Renty tym bardziej. No i wreszcie zacznijmy mówić o emeryturze po osiągnięciu odpowiedniego wieku. Emerytura będzie wynosić "0" złotych. Gratuluję dobrego samopoczucia. :-(
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Ale na umowie śm***iowej nie przysługuje urlop, nie przysługuje zwolnienie lekarskie i z pracy na śm***iówce nie są odprowadzane składki na emeryturę. Pracuj sobie Pan na tej śm***iówce, a w razie choroby wsadzisz sobie pan zęby w kit z okien i będziesz zdychał bez leków, bo pensji nie dostaniesz. To samo z urlopem. Albo będziesz Pan zapieprzał bez urlopu, albo co najwyżej dostaniesz bezpłatny. A jak przyjdzie czas emerytury, to będziesz Pan dorabiał jako cieć na budowie, żebyś w ogóle miał za co jeść.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Na umowę śm***iową pracują ludzie których horyzont kończy się jutro. Powiem krótko: Patrzcie na Grecję..... Emerytury na kredyt, państwo bankrut tylko przez to,że każdy próbował kiwać podatki jak się da. Czy to jest dobrze.. Oceńcie sami. Moim zdaniem ludzie na śm***iówce słodzą tylko, bo nie wiedzą co będzie jutro. P.S.: Prywatne ubezpieczalnie też chcą widzieć pieniądze, także nie zalecam chorować za długo....
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Ha ha 3000 na śm***iówce ...
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Włosy dęba stają jak się czyta tutaj "znawców" ekonomii. Większość nie rozumie, że jeśli dostaje 6zl/h za rozdawanie ulotek (czy inną pracę), to bez umowy "śm***iowej" nie dostałby pracy w ogóle (albo pracowałby bez umowy). A już smieszą mnie "argumenty" o emeryturach, rentach itp. A myślicie, że kto płaci za Wasze renty i emerytury? Dostajecie je za darmo? Nie, najpierw z Was to zdarli pod przymusem. Poza tym, nikt nie widzi tego, że poza składką na zus, jeszcze musi do tych emerytur/rent i czego tam jeszcze dopłacać (patrz: ile państwo dopłaca do zusu co roku).
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Tylko, że to nie państwo dopłaca tylko Wy. Ale przecież przeciętny janusz widzi tylko to co ma w ręce. Ludzie myślą, że można balować a pieniądze i tak się dostanie od "państwa". Tylko, że państwo ma pieniądze od nas (i do tego zadłuża nas - ale tego już nikt nie widzi"
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Tak tylko jest jeden mały drobiazg nie wspomniany że pracownik czy ma umowę o pracę czy umowę o dzieło to i tak dostanie na rękę 1779 zł bo przy umowie o dzieło różnica zostanie u zleceniodawcy w kieszeni o stracie ubezpieczenia zdrowotnego i urlopu nie wspominając dlatego te umowy są ŚM***IOWE pracownik najwięcej na nich traci.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
PełO na wiosce ag*tuje?
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Tylko że ta umowa o dzieło jest gó**o warta ale i tak fakt to że państwo kroi nas jak za zboże
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
nikomu nie życzę, ale jak to się mówi: wypadki chodzą po ludziach.. zwolennicy umów śm***iowych, zwłaszcza Ci mający rodzinę na utrzymaniu - zastanówcie się nad tym! to że ktoś dostanie parę złotych na rękę więcej na koniec danego miesiąca nie powinno być argumentem, bo to najzwyklej nie jest odpowiedzialne! Na tych umowach najlepiej wychodzą "pracodawcy" - a ty tylko spróbuj poważnie zachorować, ciekawe czy będzie na Ciebie czekał czy zatrudni kolejnego, który będzie nabijał mu kabzę by ten mógł wyjechać na Seszele.. a ty bujaj się po urzędach bo nikt Ci nie będzie chciał "zasi
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
A słyszałeś może o prywatnym ubezpieczeniu, które jest dużo tańsze od "bezpiecznego" w ZUSie a daje dużo więcej? Tylko że jak piszesz, trzeba być odpowiedzialnym i się ubezpieczyć z tej większej wypłaty. Za głupotę nikt nie będzie płacił.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Dokładnie, nawet jak ktos z powodu choroby bedzie sie kwalifikował na rente z ZUS a ostatnie np 6 lat przepracował "smieciowo" to gó**o dostanie
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
wojtalo-jak ktos dostaje 5 zeta za h to z czego sie ubezpieczyc?
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
krist6 - gdzie i za co dostajesz 5 zeta? z tego co wiem to za sprzątanie płacą ponad 8
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
wojtalo - załóżmy, że zarabiasz 3tyś ma umowę śm***iową, masz na utrzymaniu żonę i 4 dzieci, żona nie pracuje bo jest w ciąży, a że pracowała na umowę śm***iową to nie dostaje zasiłku.. ile będziesz w stanie odłożyć na przyszłość swoją, żony i dzieci z tych 3tyś?
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
robolov - z całym szacunkiem ale zarabiając 3 tys. / miesiąc nie pozwalam sobie na czwórkę dzieci, ba, osobiście zarabiam nieco więcej ale nie mam jeszcze żadnego dziecka bo na razie uważam że mnie nie stać. Jeżeli wychodzisz z założenia, że ktoś ma mi dopłacać bo postanowiłem mieć czwórkę dzieci to sorry, nie dogadamy się. Również ja nie mam zamiaru dopłacać nikomu bo kocha dzieci.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
wojtalo-w świetochłowicach firma na ul sztygarskiej 5,50 za h przy składaniu kartonów a jak nie wyrobisz normy to przychodzisz za darmo w sobote,w firmie "omegaochrona" 3,50 za h
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
@wojtalo, a próbowałeś kiedyś kupić taką prywatną polisę? Jest tyle wyłączeń, że musiałbyś mieć 10 polis w różnych firmach, a i tak jakbyś zachorował to by się okazało, że Twoja choroba nie jest zawarta w polisie. Inna sprawa, że w Polsce nie ma rynku na takie polisy, ale gdyby był, to one kosztowałyby bardzo drogo. Nawet w USA bardzo wielu osób nie stać na dobre ubezpieczenie.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
wojtalo - ty sobie nie pozwalasz, ja też nie.. ale jest wielu ludzi w naszym kraju którzy niestety tak mają.. ty jako pracodawca placisz chorobowe przez 1 miesiąc, później państwo i dzięki temu ta niewinna 4 dzieci ma co jeść.. wyraźnie z Twoich wypowiedzi wynika brak empatii i egoizm i boję się, że jesteś jednym z tych pracodawców co liczą sie tylko ze sobą.. oby nie
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
wojtalo Ciebie nieżle pogięło. 8 zł za sprzątanie hahaha. Pracuję w firmie ochorniarsko-sprzątającej. Ochrona na umowe zlecenie 4,2 sprzątaczki na zleceniu - 3,8. Widać jaki jesteś oderwany od rzeczywistości.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Akurat znam osoby, którym płacą za sprzątanie 8,30 netto / h. Nie mów mi proszę, że jestem oderwany od rzeczywistości, bo śmiem mieć inne zdanie niż Ty. Tak się składa, że pracowałem w różnych miejscach i wszystko co mam zawdzięczam swojemu podejściu do pracy - pokaż ile jesteś wart a jak szef nie doceni to go zmień. I nie mów mi proszę że się nie da, bo mi się od lat udaje.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
niech powie to tysiącom ludzi zarabiającym 5 -7 zl/h na śm***iówkach. dobrze by było żeby pracodawcy chociaż w części dzielili się zaoszczędzonymi pieniędzmi z pracownikami.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
a czy pracownik dzieli się z pracodawcą ryzykiem?
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Niee, wcale się nie dzieli ryzykiem... płać więcej pracownikowi, to będzie bardziej się dzielił tym ryzykiem. Za 8zł/h czego oczekujesz? A przepraszam jest wiele osób, które nawet za taką kwotę całują pracodawcę po tyłku.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
NA umowę zlecenia zarabiałam 1200 zł na miesiąc nie 2500, Jak można porównywać zarobki równomiernie do śm***iówek. Może i na umowę o pracę zarobi się na rękę 1700 zł przy 3000 brutto, ale nasi pracodawcy przy śm***iówkach wypłacają zatrudnionym 1200 netto przy zarobkach 1500 brutto.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Jak nie umiesz się z pracodawcą dogadać to nie wiń o to innych ... Ja na umowę "śm***iową" dostawałem do ręki to co przy stałym zatrudnieniu zabierałoby mi państwo ...
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Odpowiedź: Zorientujesz się jak przejdziesz na emeryturę albo z powodu niezdolności do pracy będziesz chciał przejść na rentę. Trochę inaczej wyglądają te świadczenia po 30 latach śm***iówki i tym samym okresie umowy o pracę.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Ty naprawdę wierzysz, że emeryturę dostaniesz od ZUS? Muszę Cię zmartwić - g. dostaniesz za 30 lat jeśli sam nie uzbierasz
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Za 30lat to zus pierydolnie. Młodzi wyjeżdżają i nie ma komu robić na emerytury.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
wojtalo a ty jasnowidz jesteś? zbieranie samemu na emeryturę to dobry pomysł i każdy powinien w miarę swoich możliwości to robić. Co jeśli nagle stracisz zdolność do pracy nim doczekasz starości? Jakie wtedy masz szanse na uzyskanie zasiłku chorobowego lub renty, z której będziesz w stanie się utrzymać? Oczywiście nie twierdzę, że przy umowie o pracę będzie dużo lepiej, ale przynajmniej dostajesz chorobowe od pracodawcy czy od państwa jak jesteś długo chory i nie mogą Cie zwolnić.. a to już dużo więcej niż przy umowie śm***iowej
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
robolov - dlaczego pracodawca ma płacić za to, że jesteś chory, a nie instytucje do tego przeznaczone czyli ubezpieczalnie? Utarł się wam mit pracodawcy, który sra pieniędzmi i wyzyskuje pracowników, myślicie, że każdy pracodawca drukuje pieniądze i nie chce dać bo jest zły. A prawda jest taka, że trzeba się nieźle nagimnastykować jako pracodawca, żeby pracownikowi wypłacić oprócz jego pensji złodziejski ZUS, który ma na nowe biurowce i premie, ale nie ma na lekarzy i emerytury. Składki są za wysokie bo są rozkradane i tu leży problem!
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
A tak w ogóle,to nic nie stoi na przeszkodzie,żeby każdy z Was został pracodawcą.Proszę wymyślić biznes,uzbierać pieniądze albo iść do banku,zastawić mieszkanie swoje lub rodziców,opłacić najpierw swój ZUS zanim zarobicie pierwsze grosze,opłacić księgowość chyba że macie czas i sami się znacie na durnych przepisach,paliwo,biuro,materiały,telefony,walka z nieuczciwymi kontrahentami,świadomość,że jak się nie uda to licytują i pod most.Proste prawda?A na koniec proszę zapłacić ośmiu pracownikom po miesiąc chorobowego i 3 tyg. urlopu.Powodzenia!
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
wojtalo - bo takie jest w naszym kraju prawo (nie twierdzę że dobre). patrzysz z perspektywy pracodawcy, a ja z perspektywy ludzi pracujących często poniżej średniej krajowej, dla których nagła choroba jest katastrofą gdy pracują na umowę śm***iową.. mit utarli sami pracodawcy, nie twierdzę że wszyscy są du**ami żerującymi na pracownikach, ale niestety większość jest.. od niedawna jestem na tzw "swoim" ale wiele lat pracowałem na różne umowy i u różnych pracodawców..
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
wojtalo ja Ciebie rozumiem jako pracodawcę - prawo jest u nas lipne w tym temacie i doskonale to wiem.. ale wychodzę też z założenia, że jak się nie ma dobrze przemyślanego pomysłu na biznes to nie powinno się wchodzić w niego "na kredyt".. niestety wielu tak robi, a później własnie z tego powodu wyzyskuje pracowników i masz swój mit.. byle janusz zakłada firmę transportową ze starym zdezelowanym samochodem, a później płacz, że mu auto padło na trasie i ogromne koszty ma.. to tylko przykład jakich wiele..
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
robolov-to nie kwestia samego prawa,ale przyzwyczajenia ludzi,którzy chcą takiego prawa.50 lat PRL wykształciło w ludziach podejście-czy się stoi czy się leży.Jak stała gospodarka poza okresem kredytów w latach 70' starsi pamiętają.Niestety,ludziom się wydaje,że pieniądze im się należą bez względu na to,czy zapracują na nie czy nie.Jak ktoś jest w czymś dobry,albo nawet nie ma zdolności ale chęci do pracy to uwierz mi-dobrze zarobi nawet przy kopaniu rowów.Jak ktoś tylko patrzy,czy można się położyć bo szef akurat wyjechał to niech się nie dziwi,że ma jak ma w życiu.Druga sprawa,że mamy teraz
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
druga sprawa, że mamy teraz samych magistrów po socjologiach, europeistykach i tym podobnych g-nach ale rąk do prawdziwej pracy brakuje. Przeczytali kiedyś, że magister ileś tam zarabia i teraz się dziwią, że nie ma dla nich pracy a jedynie śm***iówki za 1200 zł. Przepraszam, a za co chcecie więcej pieniędzy? Za to że studia kupiliście? Ale wracam do pracy, kogo nie przekonałem to i tak nie przekonam. Dobrego dnia życzę!
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
sam sobie odpowiedziałeś: głównie chodzi o to, że pracownika interesuje to, co dostaje na rękę, a więc w UoD pracodawca ponosi mniejsze koszty przy tej samej kwocie dla pracownika. A niższe koszty to też brak urlopu, wypowiedzenia, ochrony, nadgodzin i inne.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Znowu bijedacka wstawka, nie wiem skont bijedacy biurom siły na to skomentować???!:-)
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
W Polsce OBIE.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Kłamstwo! Sprawdź zanim zaczniesz pisać nieprawdę. Banki już dawno temu zorientowały się że na umowach tak zwanych "śm***iowych" często pracują dobrze zarabiający ludzie, którzy nie chcą płacić państwu ogromnej daniny. Bierzesz zaświadczenie o zarobkach od pracodawcy, idziesz do banku i jeżeli tylko masz odpowiednie dochody to dostajesz dowolny kredyt od ręki (w tym mieszkaniowy).
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
raczej tak: U. o pracę: do ręki 1799zł rząd 1201zł. U. o dzieło: do ręki 1799zł rząd 432zł pracodawca 769zł.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Całkowicie się zgadzam.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Pitolenie o szopenie, smieciowki sa po to aby pracodawca ponosil mniejsze koszty,dawno powinny byc zlikwidowane. Lobbingi przepchały takie gó**o i nabijają sobie kabzy a na starośc gdy taki pracownik pozostanie bez jakiejkolwiek emerytury,to OPS bedzie go utrzymywał czyli panstwo a pracodawca oprocz nabitej kabzy bedzie mial emeryture z ZUS
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Umowy śm***iowe sa śm***iowe bo: 1. Nie są zawierane bezterminowo nie są 'stabilne' 2. Zatrudnionemu nie przysługuję zwolnienie lekarskie. 3. Urlop też nie. 4. Nie obowiązuje zapłata za nadgodziny. 5. Brak jest okresu wypowiedzenia. 6. Nie posiada się zdolności kredytowej, nawet na zakup pralki czy telewizora.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Tak jest karwasz barabasz.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Dokładnie. Umowa o pracę za 1800zł jest więcej warta niż śm***iówka za 2500zł. No chyba, że się robi tylko po to żeby w piątek się schlać i pojechać na dz***i.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
to co dla ciebie jest śm***iem, dla innego może być złotem, dążenie do stabilności zatrudnienia i jego bezpieczeństwa jest niestety cofaniem się w rozwoju i zaprzeczeniem cywilizacji. Niektórzy lubią mieć np możliwość zrezygnowania z pracy z dnia na dzień, a bezterminowa umowa o pracę to co najmniej 3 miesiące, bez ryzyka się nie dorobisz.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
nie mam pracy ,mam rodzinę, mam rachunki,ale szukam pracy żebym mógł zwolnić się z dnia na dzień. super myślenie
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
1. Jak jesteś dobrym pracownikiem to pracodawca będzie się martwił, żeby Cię zatrzymać a Ty będziesz mógł odejść kiedy zechcesz - to działa w dwie strony. Z drugiej strony co to za atrakcja dla pracodawcy trzymać darmozjada bo obowiązuje okres wypowiedzenia? 2. Kwestia dogadania z pracodawcą. 3. patrz pkt 2. 4. Zależy gdzie, ale na to umawiasz się na początku, albo się zgadzasz albo szukasz gdzie indziej.5. Patrz pkt 1. 6. To już wina nie pracodawców tylko instytucji bankowych
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Kolega dr_who dobrze prawi, jeżeli szukamy stabilności to dobrym rozwiązaniem jest gips.Takie elementy jak urlop, nadgodziny, okres wypowiedzenia można wynegocjować z pracodawcą i podpisać odpowiednią umowę "śm***iową" przynajmniej tak powinno być. Co do zwolnień lekarskich, jesteś chory, nie pracujesz, nie zarabiasz. Co do zdolności kredytowej, skoro masz regularne wpływy na konto to jakąś zdolność masz. Najgorsze jest wmówienie nam, że to co kolega michalng zaproponował jest naturalnym stanem rzeczy. Praca jest po to by ku**a pracować, a nie mieć przywileje będąc leniem.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Widać że się chu*** znasz. Akurat taki rodzaj umowy Z WŁASNEJ WOLI przerabiałem przez ponad 2 lata i dopiero po NALEGANIACH szefa przeszedłem na umowę o pracę! Ad. 1 - jak napisał Wojtalo - jak jesteś dobrym pracownikiem to pracodawcy będzie zależeć żebyś u niego był Ad. 2 - przy odpowiedniej stawce (a to już negocjujesz sobie indywidualnie) możesz iść nawet i na bezpłatne zwolnienie, a prywatne ubezpieczenie pokryje Ci finansowo okres niezdolności do pracy
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Ad. 1 Czy umowa o pracę niby jest stabilna? Nawet gdy jest zawarta na czas nieokreślony to nie oznacza, że nie może być za wypowiedzeniem rozwiązana. Poza tym nic nie stoi na przeszkodzie by w umowie cywilnoprawnej zastrzec takie kary umowne, by była ona stabilniejsza od umowy o pracę dla obu stron. Ad. 2. Przy zleceniu jest możliwość dobrowolnego opłacania chorobowego. Ad.3 Ale, masz więcej kasy w kieszeni, więc się kompensuje. Ad.4. Z definicji na umowach cywilnoprawnych coś takiego jak nadgodziny nie ma, bo pracę wykonujesz w ustalonych przez siebie godzinach.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Ad. 5. To też kwestia umowy, nic nie stoi na przeszkodzie by takowe tam zawrzeć. 6. Tak, jasne. To może ludzie na działalności też twoim zdaniem nie mają zdolności? A aktorzy, piosenkarze itp. którzy całe życie robią praktycznie wyłącznie na umowach o dzieło nie mają takowej? Przy ocenie zdolności biorą pod uwagę historię, jak masz odpowiednie wpływy przez określony czas na koncie to nikt nie będzie się przejmował z jakiej umowy one pochodzą.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Ale z was CYMBAŁY. Problem umów śm***iowych nie dotyczy super wykwalifikowanych pracowników, o których będzie się bił każdy pracodawca, ale tych średnio wykwalifikowanych, zwykłych ludzi, którym zależy na stabilności zatrudnienia i utrzymaniu rodziny. Banda de**li wzięła się za dyskusje, ręce opadają...
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
No i jeszcze brak emerytury!
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Polacy potrzebują stabilizacji zawodowej,nie wypłaty dwa i pół tysiąca w jednym miesiącu a w dwóch kolejnych''zęby w ścianę'',bo umowa zawarta na czas określony.śm**ć to śm**ć,co tu dyskutować.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
idź na śm***iowej na urlop albo zachoruj to zobaczysz
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
2700 za tyle ktoś rzyje? Ja mam na sobje dororzsze óbranije
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Zbanujcie go w końcu...
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
jest jakis haker który doje... tego frajera?
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
a my mamy cie w zopie
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Srebi w rzyciu tesz sam palcem do d**yynietrafiasz?
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
To akurat prawda. Dzisiaj umowa o pracę to nawet nie umowa śm***iowa, a zastępstwo papieru toaletowego. To, że pracodawca opłaca składki, nie oznacza, że pracownik będzie miał zapewnioną emeryturę, tym bardziej przy tak horrendalnym zadłużeniu skarbu państwa. Jeżeli ktoś wierzy jeszcze w emeryturę, to świadczy jedynie o jego ekonomicznej ignorancji i skrajnej naiwności. Umowy o dzieło lub zlecenie są o wiele lepsze, elastyczniejsze, bo pozwalają zaoszczędzić zarówno pracownikowi jak i pracodawcy. Zaoszczędzone pieniądze można odłożyć na "czarną godzinę", leczenie oraz emeryturę.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Rzeczywiście, z tych 2568 zł/mc można odłożyć na emeryturę, leczenie, a jak by się jeszcze się trochę pasa zacisnęło to może by i wystarczyło na nowy samochód.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Z 2,5 tysiąca można dużo odłożyć, w porównaniu z 1,8 tysiąca w skali roku to 9 tys. oszczędności. I co najważniejsze te 9 tys. jest twoje, a nie jakiegoś zatrudnionego po znajomości urzędasa, który zrobiłby z nimi co chce. Człowiek codziennie nie choruje, samochodów też co tydzień nie zmienia, no chyba, że ma taką pasję. Ale w przypadku gdy ktoś nie potrafi zrównoważyć swoich wydatków na potrzeby w stosunku do dochodów to już jego problem. To znak, że czas najwyższy zorganizować sobie większy dochód (zmiana pracodawcy/własna działalność/praca dorywcza).
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Człowieku nie masz pojęcia o czym mówisz. Wystarczy Ci jedna taka choroba genetyczna jaką mam ja (trombofilia) żebyś zmarł po dwóch miesiącach, bo koszt leczenia na własną rękę to około 6000. Do tego mając (jak ja) cukrzyce wydałbys kolejne 2000. I z czego byś odłożył. Pierniczycie bzdury bo jeszcze nie powąchaliście życia
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Od tego są zbiórki i akcje charytatywne oraz fundacje, a nie NFZ, który i tak już jest dostatecznie zabiedzony.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
i co z tej oszczędności, skoro noe mamy ubezpieczenoa, urlopu itd. To bizmesmeni yebią w mózgach, żeby ludzie nie domagali się umowy o pracę.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
jeszcze się nie spotkałam żeby pracodawca dawał całąkasę na śm***iówce tak jak to pokazaliście z doliczeniem zusu srusu i innych takich tak jak to jest ujęte na umowie o pracę. dostajemy łysą stawkę godzinową i ile godzin wypracujesz tyle masz. bez urlopu, macierzyńskiego, chorobowego i za leczenie płać sam bo nie masz ubezpieczenia.Prosty przykład. Pracuję w kuchni. szef kuchni ma stawkę 3500 miesięcznie na umowę o pracę, ja jako zastępca szefa kuchni, bez umowy mam 9 na godzinę, nie mam żadnych świadczeń więc muszę przepracować miesięcznie 389 godzin żeby zarobić tyle co kolega.proste
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
co za bzdury - jak ci na umowie o dzieło zostaniesz wydymany na wypłacie - to sąd pracy ma to gdzieś bo sądy pracy nie zajmują się umowami na zlecenie lub o dzieło - to c czym my wogółe tu rozmawiamy - pracownik na ,,śm***iówce,, jest murzynem we własnym kraju pozdro 600
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Ja do ręki mam 5000 zl socjalu we Francji,a jak na czarno dorobię do dwa razy tyle...A wy martwicie się co do garnka włożyć śm***iarze
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
dorobić na czarno to sobie możesz jakiegos afrykańskiego fuita w dziób :)
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
czytam któryś z rzędu twój wpis i zastanawiam się, czy prowokujesz, czy naprawdę jesteś taka prosta. Nic dziwnego, że mamy taką, a nie inną opinię na świecie, skoro takie ćwoki, jak ty na nią pracują. Ciągniesz socjal i czasami na czarno dorabiasz ? Czym różnisz się od brudasów, arabusów, turasów innych śm***i, z którymi m.in. Francja ma w tej chwili olbrzymi problem ?
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
No rzeczywiście za 1500 euro z socjalu jesteś jab*ym rockefellerem mieszkając w Fr pasożycie :v
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
No rzeczywiście za 1200 euro z socjalu jesteś jab*ym rockefellerem mieszkając w Fr pasożycie :v
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
No rzeczywiście za 1500 euro z socjalu jesteś jab*ym rockefellerem mieszkając w Fr pasożycie :v
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
damy ciebie poj.....bie
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
I co Ci po tych paru-set złotych więcej, jak nawet pożyczki w banku nie dostaniesz, na wszystko musisz mieć gotówkę, a nie masz jej tak znowu więcej no i możesz zostać zwolniony z dnia na dzień bez faktycznej przyczyny.Zlecenie, dzieło są dobre kiedy chcesz popracować sobie dorywczo na wakacje, miesiąc-dwa, alo jesteś studentem-uczniem i chcesz pare groszy na weekend dorobić żeby się starych nie prosić nie na stałe bo to bardzo chwiejna sprawa.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Przy tzw. śm***iówce dostałem kilkadziesiąt tyś złotych kredytu w znanym, dużym banku. Także nie mów "hop", bo wszystko zależy od historii kredytowej i regularności wpływów na konto!
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane