Pawlik Morozow po polsku

K

kotek_terrorysta Wieśniak

8 lat temu

nieruchomości. Bo mieszkanie w którym tylko mieszkasz ma stawkę podatku 2pln/m2 a mieszkanie w którym prowadzisz jakąkolwiek działalność - 30pln/m2. To są trzy najpopularniejsze metody jak się upier małe firmy w Polsce. Zaczynamy od d. strony. Najpierw powinien być powrót do ustawy Wilczka, deregulacje, a cała ustawa o swobodzie prowadzenia działalności powinna liczyć maks 10 stron, z aktualizacją raz na dwa lata. Potem można domagać się przestrzegania takich przepisów.

G

gordonthompson Wyjadacz

8 lat temu

Czyli poświęcony czas i praca ,wykonywana przez pracownika ma nie przynosić mu zysku? Coś niewolnicze idee Ci przyświecają. A nie wiesz, że to głównie dzięki pracownikom, nie dzięki swojemu "ryzyku"(to nie gra w kasynie) pracodawca ma zysk?

Yiddish, sam sobie zaprzeczasz, najpierw piszesz że umowy byłyby "normalne", a potem, że to oczywiste że pracodawca prowadzi firme dla własnego zysku, a nie dla korzyści pracowników. To dla kogo te umowy były by normalne?

Y

Yiddish Łowca

8 lat temu

lougram nie przeczę umowy nie są normalne nie z winy pracownika czy pracodawcy winny jest pośrednik czyli w tym wypadku państwo które chce to łączyć pobierając od obu stron nadmierne daniny w taki sposób że pracownik nastawiony jest przeciwko pracodawcy. Poza tym gdzie w tym widzisz sprzeczność? Jeśli nie chcesz pracować droga wolna nie pracuj kto Ci karze. Wiele razy występowałem jako pracownik i jak mi praca nie pasowała to ją zmieniałem. A jako pracodawca jeśli pracownik się stara i jest przydatny ekonomicznie dla firmy to staje na głowie aby zapewnić mu wynagrodzenie na odpowiednim dla ni

Y

Yiddish Łowca

8 lat temu

go poziomie. Gordonthompson gdzie stwierdziłem że praca pracownika nie jest ważna? Jedyna forma niewolnictwa jaka obecnie funkcjonuje to biurokratyczne niewolnictwo i to jest duży problem. A co do hazardu to biznes to jest właśnie hazard co prawda ma wyższą stopę zwrotu niż gra w kasynie ale to zawsze hazard. Nigdy nie wiesz czy Ci zapłacą czy pracownicy nie nawalą (a są różni) czy nie wpadnie Ci upierdliwa kontrola która musi coś znaleźć bo inaczej urzędnik premii nie dostanie. Czy nie dojdzie do awarii maszyny. Czy nie wejdzie nowa technologia czy konkurencja Cię nie wykosi.

Yiddish, nie wszyscy są uczciwymi pracodawcami tak jak Ty. W zasadzie jestem przekonany że większość jest nastawiona na wyzysk pracownika, który bez kodeksu pracy stałby się całkowicie bezbronny, bo w takim układzie to pracodawca dyktuje zwykle warunki. Pomijam wykwalifikowanych pracowników, którzy często sami przebierają w ofertach, ale spójrzmy na ogół, większość tyra za grosze bo musi i nie koniecznie może pracę sobie zmienić od tak. Zgadzam się co do kwestii oskładkowania pracy.

Y

Yiddish Łowca

8 lat temu

lougramm co do uczciwego pracodawcy to chybiłeś, takim się nie da być w 100% ;). Staram się jednak być sprawiedliwy. Kiedyś jeden znajomy Niemiec powiedział mi że u nich jest filozofia która mówi że pracownicy będą okradać pracodawcę (chociaż by głupi długopis) nie da się z tym wygrać można jednak dopilnować by kradli tak żeby dla firmy też zostało.

G

gordonthompson Wyjadacz

8 lat temu

Yiddish, tak zabrzmiało, że zysk pracodawcy jest na pierwszym miejscu, a pracownik niech robi i nie narzeka. A błąd, ja z doświadczenia wiem, że im więcej pracownik ma z pracy tym chętniej pracuje i tym więcej zarobi dla pracodawcy. Ale dużo pracodawców patrzy tylko żeby nabić sobie kabzę, a wypłacanie pensji traktuje jako zło konieczne. Oczywiście po stronie pracowników też jest dużo opier.dalaczy, ale szanujący ludzi szef skompletuje sobie godną zaufania i pracowitą załogę. No i oczywiście masz rację, że państwo i urzędasy nie ułatwiają.

Y

Yiddish Łowca

8 lat temu

Gordon proste :)

M

monster0 Łowca

8 lat temu

Wali mnie to, centralnie. Więc powiadasz, że pracodawca kombinując robi to dla dobra pracownika? Haha, a zadaj pytanie takiemu januszowi biznesu czy płaci za siebie tak samo jak za pracowników? Oczywiście, że nie, on sobie opłaca wszystko, a pracownikowi pjerdoli, że musi ubezpieczyć go od najniższej krajowej, bo inaczej firma mu upadnie.

U

Umarov Wieśniak

8 lat temu

@monster0: Jak cię wali, to po jaki h zatrudniasz się w takich gó*****ych firmach? Każe ci ktoś?

M

monster0 Łowca

8 lat temu

Uuuaaa... czyżby odezwał się pracodawca "gó*****ej" firemki? Mierzę wyżej, niż takie szczyny jak janusze biznezu, ale potępiam wyzysk. Nie umiesz prowadzić firmy? To zniknij z rynku.

U

Umarov Wieśniak

8 lat temu

@monster0: A ty umiesz prowadzić firmę? Prowadzisz w ogóle jakąś działalność, czy jesteś zwykłym gównem, które nic nie potrafi, nie ma nic do zaoferowania, a chciałoby uczyć kto i jak ma prowadzić firmę.

M

monster0 Łowca

8 lat temu

Jeszcze nie prowadzę, ale kiedyś chciałbym. A w ogóle co to ma do rzeczy? To jak np. nie jesteś politykiem to nie możesz wyrażać swojego zdania o ich pracy? Jak nie jesteś księdzem to nie możesz wyrazić swojej opinii o ich pracy? Strasznie wąsko patrzysz. Ja nie uczę, a piszę co należy do obowiązku pracodawcy. I popieram meldowanie jak trzeba. Zerknąłem na kilka ostatnich twoich komentarzy: "Obniżcie politykom wynagrodzenia głosując w przyszłych wyborach na kogoś innego niż PiS/PO/SLD/PSL, bo od xx lat słyszę płacze i jęki i od tych xx lat nie widzę żadnych zmian tylko te same mo**y.&quot

M

monster0 Łowca

8 lat temu

Jesteś politykiem? Bo jak nie to po chój dałeś ten komentarz?

U

Umarov Wieśniak

8 lat temu

Zrozumiałbyś ten komentarz, gdybyś miał pojęcie jak działa system w którym żyjesz. Jak na razie piszesz co należy do obowiązków pracodawcy, ale nie napisałeś co należy do twoich obowiązków. Jakie masz kwalifikacje, czy w ogóle coś potrafisz, bo takie narzucanie praw wg własnego widzimisię przypomina mi trochę stękanie żula na ulicy, który ma ból d**y do całego świata, że jest żulem.

M

monster0 Łowca

8 lat temu

A co należy do obowiązków pracownika? Oj, czyli widzę, że jednak piszę z jakimś januszem biznesu...

M

monster0 Łowca

8 lat temu

Co, pytasz się mnie czy pita wysłałem? Pytasz się mnie czy pracodawcy opłaca się trzymać mnie w pracy? No jakoś nie zwolnił mnie do tej pory (a robię już u niego parę lat) to chyba wykonuję swoje obowiązki...

U

Umarov Wieśniak

8 lat temu

No to czemu płaczesz? Robisz tam już parę lat i żalisz się, że mało zarabiasz? To po jaki wał tam pracujesz nie rozumiem.

M

monster0 Łowca

8 lat temu

A czy ja odnosiłem się w wypowiedziach do swojej pracy?

U

Umarov Wieśniak

8 lat temu

A obchodzi cię czyjaś praca? Czy nie masz swojej i z nudów na bezrobociu interesujesz się czyimś zajęciem. Weź się do roboty, zatrudnij się, a twoje problemy znikną.

M

monster0 Łowca

8 lat temu

januszu biznesu, przyyebałeś się do mnie tylko dlatego, że nie podoba ci się mój stosunek do wyzyskiwaczy, takich jak ty. Jakbyś zamknął na chwilę ryło i przeczytał moje wypowiedzi to wiedziałbyś o co mi chodzi, czy pracuję i czy piszę o swojej pracy. Wiedziałbyś też, że nie trzeba być daną osobą czy na danym stanowisku by móc krytykować osobę czy stanowisko. A tak to pjerdolisz bez żadnego sensu. Narbarbar.

U

Umarov Wieśniak

8 lat temu

Twoje wypowiedzi są gó**o warte, bo nie znając mnie z góry zakładasz, że jestem wyzyskiwaczem, zatem sam pier lisz bez sensu.

U

Umarov Wieśniak

8 lat temu

Dodam, że na wyzysk narzekają najwięcej osoby, które nie maja absolutnie żadnej wiedzy na temat działania ekonomii, przedsiębiorstw, nie mają odpowiednich umiejętności, nie potrafią ich sprzedać, nie są wstanie niczego zaoferować, są leniwe, gnuśne, a wymagają od pracodawców traktowania na równi z nim, a najlepiej jakby pracodawca oddawał im cały swój dochód za darmo. W ramach "dej panie, bo mam horom curkie". Dlatego więc dla takich ludzi wyzysk jest jak najbardziej pożądany, bo jedynie dzięki temu mobilizuje ich do ogarnięcia się oraz wzięcia się za siebie i do działania.

P

Poljot Szyderca

8 lat temu

monster0, tak "zjadłem" słowo NIE, dzięki za poprawkę.