Zasady zatrudniania pracowników i ich wynagradzania są niemal identyczne jak w JSW S.A., z tą różnicą, że zatrudnieni nie otrzymują przywilejów w postaci: 14-tej pensji, nagrody jubileuszowej oraz deputatu węglowego. Pracownikom od początku przysługuje posiłek regeneracyjny. Pracownicy, którzy byli zatrudnieni pod ziemią w innych firmach górniczych przez okres co najmniej 24 miesięcy nabywają prawo do Barbórki wraz z przyjęciem do pracy w JSW SiG. Natomiast pracownicy, którzy zostali zatrudnieni bez powyższego stażu, po 24 miesiącach pracy w JSW SiG.
Zasady zatrudniania pracowników i ich wynagradzania są niemal identyczne jak w JSW S.A., z tą różnicą, że zatrudnieni nie otrzymują przywilejów w postaci: 14-tej pensji, nagrody jubileuszowej oraz deputatu węglowego. Pracownikom od początku przysługuje posiłek regeneracyjny. Pracownicy, którzy byli zatrudnieni pod ziemią w innych firmach górniczych przez okres co najmniej 24 miesięcy nabywają prawo do Barbórki wraz z przyjęciem do pracy w JSW SiG. Natomiast pracownicy, którzy zostali zatrudnieni bez powyższego stażu, po 24 miesiącach pracy w JSW SiG.
Nie ma to jak się odezwać i pokazać jakim się jest de**lem, pracownicy SIG, nie mają barbórek i czternastek.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Zasady zatrudniania pracowników i ich wynagradzania są niemal identyczne jak w JSW S.A., z tą różnicą, że zatrudnieni nie otrzymują przywilejów w postaci: 14-tej pensji, nagrody jubileuszowej oraz deputatu węglowego. Pracownikom od początku przysługuje posiłek regeneracyjny. Pracownicy, którzy byli zatrudnieni pod ziemią w innych firmach górniczych przez okres co najmniej 24 miesięcy nabywają prawo do Barbórki wraz z przyjęciem do pracy w JSW SiG. Natomiast pracownicy, którzy zostali zatrudnieni bez powyższego stażu, po 24 miesiącach pracy w JSW SiG.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Zasady zatrudniania pracowników i ich wynagradzania są niemal identyczne jak w JSW S.A., z tą różnicą, że zatrudnieni nie otrzymują przywilejów w postaci: 14-tej pensji, nagrody jubileuszowej oraz deputatu węglowego. Pracownikom od początku przysługuje posiłek regeneracyjny. Pracownicy, którzy byli zatrudnieni pod ziemią w innych firmach górniczych przez okres co najmniej 24 miesięcy nabywają prawo do Barbórki wraz z przyjęciem do pracy w JSW SiG. Natomiast pracownicy, którzy zostali zatrudnieni bez powyższego stażu, po 24 miesiącach pracy w JSW SiG.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Znowu szczujemy na górników.?
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane