Niestety coraz więcej takich firm, co myslą że jak ktoś ma władze to może pracownikaupodlić od najgorszych. Dodam więcej u mnie w okolicy są pracownicy co sami sie o to proszą kablując na innych, wyrabiając głupie normy za marne 20 gr podwyżki za godzine. A bojąc sie odezwać o przerwe, lepsza odzież BHP o zwiazkach zawodowych nie wspomne...
Szczerze to dobra oferta, nawet bardzo dobra. Fajne godziny pracy, łatwa, dobry zarobek jak na sam początek, szkoda tylko że zabiera weekendy ale myślę że można to przeboleć. Inna sprawa to forma ów ogłoszenia- trochę za bardzo wytoczył kawę na ławę i tylko to. A tak to jestem pewien że długo nie będzie szukał ;)
to chyba oczywiste, że dozór większej grupy, musi być prowadzony twardą reką, inaczej zjedzą cie kombinatorzy i symulanci. z zasady kija i marchewki, skuteczniejszy jest kij.
Bo obie metody powinny być stosowane odpowiednio od sytuacji, a u Nas właśnie jest popie*dolone założenie, że walić marchewkę, sam kij wystarczy. I w ten sposób zniechęca się porządnych pracowników. Je*ać frajerów, którzy uważają, że motywacja jest zbędna. Powinni sami zapie*dalać.
dobrze prawisz, motywacja jest potrzebna, ale ta idea nie działa. sam pracuję i zatrudniam, i wiem, że ludzie zazwyczaj są leniwi a czasem wręcz bezczelni. nie każdy rozumie że coś musi dać od siebie, więc pozostaje kij...
Niestety, ale wiekszosc pracownikow jest gie warta, wiec jak sie nie trzyma bata nad kims to i potrafia sobie wyjsc na godzine z pracy zalatwicswoje sprawy. Nie nalezy traktowac kazdego jak smiecia, ale jak sobie zasluzy to jest to jedyne wyjscie i kop d@p@ brama
Zgadzam się zarówno z "bezpieczna123" jak i "Zubkownik" - jest problemem że pracodawcy mają takie oczekiwania ale to super że ten jeden odważył się napisać o tym wprost a nie "opłotkami" :D
Gdzie diabeł nie może, tam babę pośle..
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Zmienił zdjęcie profilowe , a chciałem mu pocisnąć :/
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Szczerość. A tak jest wszędzie tylko was polaczki prawda w oczy kole.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Niestety coraz więcej takich firm, co myslą że jak ktoś ma władze to może pracownikaupodlić od najgorszych. Dodam więcej u mnie w okolicy są pracownicy co sami sie o to proszą kablując na innych, wyrabiając głupie normy za marne 20 gr podwyżki za godzine. A bojąc sie odezwać o przerwe, lepsza odzież BHP o zwiazkach zawodowych nie wspomne...
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Zgaduję, że Marcin i Piotr to pracownicy ;)
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Szczerze to dobra oferta, nawet bardzo dobra. Fajne godziny pracy, łatwa, dobry zarobek jak na sam początek, szkoda tylko że zabiera weekendy ale myślę że można to przeboleć. Inna sprawa to forma ów ogłoszenia- trochę za bardzo wytoczył kawę na ławę i tylko to. A tak to jestem pewien że długo nie będzie szukał ;)
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Przecież napisał, że praca bez weekendów.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Tylko kobieta widać na taki zawód pasuje.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
tylko ja zauwazylem, ze pod tym postem marudzą tylko faceci? O__o
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
2,5 to wysokie zarobki?
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Tak głąbie , bo jest masa ludzi co za najniższą krajową zapewne zapier**** bardziej od Ciebie !
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
takie coś powinno być usuwane ze strony automatycznie...
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
I'll take it!!!! 2.5 tysia I takie komentarze.... bogaty narod....
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
to chyba oczywiste, że dozór większej grupy, musi być prowadzony twardą reką, inaczej zjedzą cie kombinatorzy i symulanci. z zasady kija i marchewki, skuteczniejszy jest kij.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Bo obie metody powinny być stosowane odpowiednio od sytuacji, a u Nas właśnie jest popie*dolone założenie, że walić marchewkę, sam kij wystarczy. I w ten sposób zniechęca się porządnych pracowników. Je*ać frajerów, którzy uważają, że motywacja jest zbędna. Powinni sami zapie*dalać.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
dobrze prawisz, motywacja jest potrzebna, ale ta idea nie działa. sam pracuję i zatrudniam, i wiem, że ludzie zazwyczaj są leniwi a czasem wręcz bezczelni. nie każdy rozumie że coś musi dać od siebie, więc pozostaje kij...
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Niestety, ale wiekszosc pracownikow jest gie warta, wiec jak sie nie trzyma bata nad kims to i potrafia sobie wyjsc na godzine z pracy zalatwicswoje sprawy. Nie nalezy traktowac kazdego jak smiecia, ale jak sobie zasluzy to jest to jedyne wyjscie i kop d@p@ brama
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
niesiolowska jest w tym dobra.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
gdzie ta praca bo chce ją :)
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Zgadzam się zarówno z "bezpieczna123" jak i "Zubkownik" - jest problemem że pracodawcy mają takie oczekiwania ale to super że ten jeden odważył się napisać o tym wprost a nie "opłotkami" :D
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Napisał bez owijania w bawełnę to czego oczekuje od kierowników 95% dyrektorów i właścicieli. Jedyna rzadkość to szczerość.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
problem w tym ze sie takich rzeczy oczekuje.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane