Ja tylko pytam, dlaczego ludzie z takim czymś nie idą do Sądu Pracy. raz drugi trzeci taki cwaniak z d**y wzięty wypłaciłby za takie coś kilka tyś. odszkodowania, to mu się odechce takich numerów na przyszłość.
To coś jest właśnie po to aby chronić pracodawcę w razie gdyby pracownik domagał się sądownie ustalenia stosunku pracy więc pracodawca sądu się raczej nie boi, widać ma na to jakiś plan.
Bo im się wydaje, ze jak napisał, iż w jego firmie przepisy prawa nie obowiązują, to nie obowiązują. Ponieważ nie potrafią walczyć o siebie, i wolą się nie wychylać. Ponieważ wydaje im się, że akurat oni jedni w danej firmie nie zostaną oszukani.
Tylko id***a podpisuje cos takiego. Pracodawca bez pracownika jest tylko pracownikiem dla samego siebie.jak chce zatrudniac innych pracownikow to niech placi jak nalezy,a jak nie chce to niech sam zapie.rdala
Większość pracowników nie zna prawa pracy - bo to gruba książka z odwołaniami do jeszcze grubszych ustaw - zwykły pracownik nie jest w stanie tego ogarnąć, nawet prawnicy mają z tym problem. Umowa zlecenia to co najwyżej kilka stron, na podstawie kilkunastu stron z kodeksu cywilnego, co jest w stanie każdy przeczytać i zrozumieć. Najczęściej pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę są traktowani jak niewolnicy, bo z jednej strony nie może się taki zwolnić, a z drugiej menedżerzy często bazują na nieznajomości swoich praw przez pracowników, każą im robić rzeczy, których wykonywać nie muszą.
Z drugiej strony na umowie zlecenia pracownik wie co może szef, a czego nie może. Pracownik może zawsze odmówić robienia tego czego nie ma w umowie. Niespełna rok temu w Częstochowie zmieniła się firma sprzątająca i chciano zaproponować salowym 5zł na godzinę, salowe nie przyszły w jeden dzień do pracy i od razu dostały po 10zł - przy umowie o pracę nic nie mogłyby zrobić. Pamiętajmy, że jak osoba jest zatrudniona na umowę cywilno prawną to dostaje pieniądze za to co jest na umowie - ta umowa jest uczciwa.
jest tak uczciwa że pieniądze dostajesz normalne ale urlopu ani chorobowego nie zobaczysz. to umowa niewolnicza. a na umowie o prace też można wyszczególnić zakres wykonywanych prac i stawkę.
Wolą skontrolować chorego który wyszedł po operacji ze szpitala czy czasem nie wyłudza kasy , czy maleńką firmę a jak miliony im uciekają z korporacji bo nie odprowadzają składek to śpią.
Ja pierd***. Przecież jak Wam pracodawca takie cos pokazuje to powiedzcie, że macie go w du**e. Jak nie będzie miał kto u niego pracować, to się obudzi. Zgoda na prace na takich warunkach to poniżanie samego siebie i psucie rynku pracy
Póki co, taki pracodawca ma kandydatów do pracy, którzy podpiszą takie oświadczenie. Człowiek, który będzie dostawał jakąkolwiek pensję, zgodzi się na takie warunki. Człowiek, który ma rachunki do opłacenia a nie ma pracy z ciężkim sercem "poniży się i zepsuje ten rynek pracy".
A no właśnie - "człowiek który ma rachunki do opłacenia". Są rachunki niezbędne do egzystencji. Ale są też ludzie którzy kupują rzeczy na które ich nie stać na kredyt. widziałem chudaków, którzy zapie*dalajmą po 12h na dobe 6 dni w tygodniu, a w niedzielę 10. Ale jeżdżą samochodami za 60tyś. A po 8 latach ten samochód jest wart niecałe 10. Ja rozumiem poniżać/poświęcać się żeby wyżywić dzieci. Ale żeby błysnąć furą, to dla mnie idioci.
Po co ludzie zgadzają się na takie umowy jak im to nie podpowiada ???
Mój znajomy na takiej umowie umowie dostaje ~3500zł/mies, sam płaci zus, niski ~450zł, a na normalnej umowie miał wybór za 1500zł na rękę, wiec proszę uczciwie do tego podchodzić. 1500 na rękę + drugie tyle na zus i koszty socjalizmu (urlop, chorobowe), albo 3500zł i sam rejestrujesz firmę.
@krist6 a co ma być nieprawdopodobnego w tym, że na umowę o pracę 1500 a na umowę o współpracę 3500? Od 3500 odlicz VAT, później ZUS (póki niski jest ok, ale później ponad 1000), a następnie zapłać podatek dochodowy. Do tego, jeśli sam nie umiesz to biuro rachunkowe za 150/mc. I dla jasności: tak, pracodawcy bardziej opłaca się wypłacić te 3500 na umowie o współpracę niż 1500 na umowie o pracę. Za taki stan rzeczy można podziękować pewnemu "Zakładowi" w Polsce
Na razie niski ZUS. Potem ponad tysiak.Więc podsumujmy: ZUS: 450 , Pod.doch. 19%:665, VAT:805 zeta. to daje: 1920 zeta kosztów. 3500 - 1920 = 1580 zeta. Zyskujesz 80 zeta. Tracisz: urlop, chorobowe i inne przywileje pracownicze. Po roku ZUS zabierze ponad 1000 i na rękę zostanie niecały 1000. Rejestruj firmę, geniuszu.
całości pomniejsza podatek dochodowy. Po czwarte trzeba zarabiać "trochę" więcej niż 3500 brutto żeby zdecydować się na 19%. W tym konkretnym przypadku:
3500 minus VAT ~= 2845 netto
2845 minus społeczne i chorobowe (716,99) ~= 2128
widzę, że jest ograniczenie długości komentarza, więc w skrócie: 3500 minus VAT ~= 2845 netto, 2845 minus społeczne i chorobowe (716,99) ~= 2128 -- od tej kwoty liczymy dochód, 2128 minus zdrowotne (270,40) ~= 1858, podatek dochodowy od kwoty 2128 (18%) ~= 383, podatek dochodowy po uwzględnieniu odliczenia wysokości składki zdrowotnej (232,85) ~= 150,15, zarobek na czyto: 2128 - 150,15 ~= 1978. To jest prawie tysiak różnicy! Widzę, że edukacja jeśli chodzi o prowadzenie firmy jest na wysokim poziomie
edukacja jest taka, że ja prowadząc własną działalność gospodarczą nie płaciłem VAT-u. działalność rozliczała mi zawodowa księgowa, bo nie znam się na tym, a ty? płaciłem ulgowy (przez pierwsze 2 lata chyba) ZUS, zryczałtowany podatek dochodowy i księgowej za jej pracę. wszystkie moje koszty przy obrotach 3200-3500 były na poziomie 600, może 700zł, reszta była dla mnie.
co jest istotne, ja nie byłem płatnikiem VAT, firme w PL miałem tylko 1,5 roku. ale pamiętam że łepki którzy już byli vatowcami, po prostu przy rachunku doliczali VAT, więc ich obroty brutto były odpowiednio wyższe.
Ten świstek złożyłeś na pół, żeby łatwiej można go było pracodawcy w d**ę włożyć ? Jakby się nie chciał zmieścić, to chętnie pomogę i dopcham ze szpica!
A podobno niewolnictwo jest zakazane...
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Ciekawe ilu głupich by wypełniło.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Solid Security
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Ja tylko pytam, dlaczego ludzie z takim czymś nie idą do Sądu Pracy. raz drugi trzeci taki cwaniak z d**y wzięty wypłaciłby za takie coś kilka tyś. odszkodowania, to mu się odechce takich numerów na przyszłość.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
To coś jest właśnie po to aby chronić pracodawcę w razie gdyby pracownik domagał się sądownie ustalenia stosunku pracy więc pracodawca sądu się raczej nie boi, widać ma na to jakiś plan.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Bo im się wydaje, ze jak napisał, iż w jego firmie przepisy prawa nie obowiązują, to nie obowiązują. Ponieważ nie potrafią walczyć o siebie, i wolą się nie wychylać. Ponieważ wydaje im się, że akurat oni jedni w danej firmie nie zostaną oszukani.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Przecież ten świstek jest g... wart dla inspektora pracy czy sądu, ktoś mnie oświeci jaki jest cel podpisywania tego czegoś?
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
dzięki temu świstkowi tylko łatwiej wygrać sprawę w sądzie pracy przeciwko pracodawcy o stwierdzenie umowy o pracę...
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Nie wiadomo co gorsze, podpisanie tego świstka czy płacenie podatku złodziejom z zus u ...
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Tylko id***a podpisuje cos takiego. Pracodawca bez pracownika jest tylko pracownikiem dla samego siebie.jak chce zatrudniac innych pracownikow to niech placi jak nalezy,a jak nie chce to niech sam zapie.rdala
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Widać, że nie masz swojej firmy.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Większość pracowników nie zna prawa pracy - bo to gruba książka z odwołaniami do jeszcze grubszych ustaw - zwykły pracownik nie jest w stanie tego ogarnąć, nawet prawnicy mają z tym problem. Umowa zlecenia to co najwyżej kilka stron, na podstawie kilkunastu stron z kodeksu cywilnego, co jest w stanie każdy przeczytać i zrozumieć. Najczęściej pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę są traktowani jak niewolnicy, bo z jednej strony nie może się taki zwolnić, a z drugiej menedżerzy często bazują na nieznajomości swoich praw przez pracowników, każą im robić rzeczy, których wykonywać nie muszą.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Z drugiej strony na umowie zlecenia pracownik wie co może szef, a czego nie może. Pracownik może zawsze odmówić robienia tego czego nie ma w umowie. Niespełna rok temu w Częstochowie zmieniła się firma sprzątająca i chciano zaproponować salowym 5zł na godzinę, salowe nie przyszły w jeden dzień do pracy i od razu dostały po 10zł - przy umowie o pracę nic nie mogłyby zrobić. Pamiętajmy, że jak osoba jest zatrudniona na umowę cywilno prawną to dostaje pieniądze za to co jest na umowie - ta umowa jest uczciwa.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
jest tak uczciwa że pieniądze dostajesz normalne ale urlopu ani chorobowego nie zobaczysz. to umowa niewolnicza. a na umowie o prace też można wyszczególnić zakres wykonywanych prac i stawkę.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
znów ręce opadają co sie dzieje w tym naszym kraju wyzysk , niewolników z nas robią bambusów
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Impel?
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Wolą skontrolować chorego który wyszedł po operacji ze szpitala czy czasem nie wyłudza kasy , czy maleńką firmę a jak miliony im uciekają z korporacji bo nie odprowadzają składek to śpią.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Ja pierd***. Przecież jak Wam pracodawca takie cos pokazuje to powiedzcie, że macie go w du**e. Jak nie będzie miał kto u niego pracować, to się obudzi. Zgoda na prace na takich warunkach to poniżanie samego siebie i psucie rynku pracy
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Póki co, taki pracodawca ma kandydatów do pracy, którzy podpiszą takie oświadczenie. Człowiek, który będzie dostawał jakąkolwiek pensję, zgodzi się na takie warunki. Człowiek, który ma rachunki do opłacenia a nie ma pracy z ciężkim sercem "poniży się i zepsuje ten rynek pracy".
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
A no właśnie - "człowiek który ma rachunki do opłacenia". Są rachunki niezbędne do egzystencji. Ale są też ludzie którzy kupują rzeczy na które ich nie stać na kredyt. widziałem chudaków, którzy zapie*dalajmą po 12h na dobe 6 dni w tygodniu, a w niedzielę 10. Ale jeżdżą samochodami za 60tyś. A po 8 latach ten samochód jest wart niecałe 10. Ja rozumiem poniżać/poświęcać się żeby wyżywić dzieci. Ale żeby błysnąć furą, to dla mnie idioci.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Po co ludzie zgadzają się na takie umowy jak im to nie podpowiada ??? Mój znajomy na takiej umowie umowie dostaje ~3500zł/mies, sam płaci zus, niski ~450zł, a na normalnej umowie miał wybór za 1500zł na rękę, wiec proszę uczciwie do tego podchodzić. 1500 na rękę + drugie tyle na zus i koszty socjalizmu (urlop, chorobowe), albo 3500zł i sam rejestrujesz firmę.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Jak najszybciej zmień lekarza
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
@krist6 a co ma być nieprawdopodobnego w tym, że na umowę o pracę 1500 a na umowę o współpracę 3500? Od 3500 odlicz VAT, później ZUS (póki niski jest ok, ale później ponad 1000), a następnie zapłać podatek dochodowy. Do tego, jeśli sam nie umiesz to biuro rachunkowe za 150/mc. I dla jasności: tak, pracodawcy bardziej opłaca się wypłacić te 3500 na umowie o współpracę niż 1500 na umowie o pracę. Za taki stan rzeczy można podziękować pewnemu "Zakładowi" w Polsce
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Na razie niski ZUS. Potem ponad tysiak.Więc podsumujmy: ZUS: 450 , Pod.doch. 19%:665, VAT:805 zeta. to daje: 1920 zeta kosztów. 3500 - 1920 = 1580 zeta. Zyskujesz 80 zeta. Tracisz: urlop, chorobowe i inne przywileje pracownicze. Po roku ZUS zabierze ponad 1000 i na rękę zostanie niecały 1000. Rejestruj firmę, geniuszu.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
vat z pensji?? raczej zwrot vatu za zakup narzędzi i kosztów dojazdu.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
całości pomniejsza podatek dochodowy. Po czwarte trzeba zarabiać "trochę" więcej niż 3500 brutto żeby zdecydować się na 19%. W tym konkretnym przypadku: 3500 minus VAT ~= 2845 netto 2845 minus społeczne i chorobowe (716,99) ~= 2128
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
widzę, że jest ograniczenie długości komentarza, więc w skrócie: 3500 minus VAT ~= 2845 netto 2845 minus społeczne i chorobowe (716,99) ~= 2128
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
widzę, że jest ograniczenie długości komentarza, więc w skrócie: 3500 minus VAT ~= 2845 netto, 2845 minus społeczne i chorobowe (716,99) ~= 2128
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
widzę, że jest ograniczenie długości komentarza, więc w skrócie: 3500 minus VAT ~= 2845 netto, 2845 minus społeczne i chorobowe (716,99) ~= 2128 -- od tej kwoty liczymy dochód, 2128 minus zdrowotne (270,40) ~= 1858, podatek dochodowy od kwoty 2128 (18%) ~= 383, podatek dochodowy po uwzględnieniu odliczenia wysokości składki zdrowotnej (232,85) ~= 150,15, zarobek na czyto: 2128 - 150,15 ~= 1978. To jest prawie tysiak różnicy! Widzę, że edukacja jeśli chodzi o prowadzenie firmy jest na wysokim poziomie
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
edukacja jest taka, że ja prowadząc własną działalność gospodarczą nie płaciłem VAT-u. działalność rozliczała mi zawodowa księgowa, bo nie znam się na tym, a ty? płaciłem ulgowy (przez pierwsze 2 lata chyba) ZUS, zryczałtowany podatek dochodowy i księgowej za jej pracę. wszystkie moje koszty przy obrotach 3200-3500 były na poziomie 600, może 700zł, reszta była dla mnie.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
co jest istotne, ja nie byłem płatnikiem VAT, firme w PL miałem tylko 1,5 roku. ale pamiętam że łepki którzy już byli vatowcami, po prostu przy rachunku doliczali VAT, więc ich obroty brutto były odpowiednio wyższe.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
zielona wyspa tuska
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
to prawda, ostatnio moja umowę pracodawca wypełniał.... ołówkiem!!!
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Tak
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
no to po co tam iść pracować, nikt nie zmusza
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Tak, to na pewno umowa z IMPELA, osobiście taką podpisywałem :)
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Ja też,żadna nowość.Tylko ,że tę formułkę trzeba przepisać ręcznie.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Ten świstek złożyłeś na pół, żeby łatwiej można go było pracodawcy w d**ę włożyć ? Jakby się nie chciał zmieścić, to chętnie pomogę i dopcham ze szpica!
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane