Dowiedz sie dokladnie zanim cos napiszesz. pracodawca dajac ci umowe zlecenie rowniez oplaca skladki do zus! Zusu nie oplaca pracodawca przy umowach o dzielo, a to jest roznica.
Taaa jasne. Dlatego dyrektorzy i prezesi zarabiaja dziesiatki tysięcy na legalnych umowach z odprowadzeniem wszystkich składek a szeregowym pracownikom nie płaci się nawet nadgodzin. Dlatego biedni przedsiębiorcy są głównymi klientami prestiżowych salonów samochodowych itd. jak nie bedą musieli odprowadzać składek do zusu to odprowadzą je na własne konta a zwykłym ludziom będą wciskać inne bajki o małej produktywności, wysokich cenach energii......
Kolega zapomniał jeszcze o 26 dniach urlopu (już niedługo 35 dni) 33 dniach chorobowego, za które musi zapłacić pracodawca , a jak to kobieta na macierzyńskim to po roku urlopu macierzyńskiego należy się jeszcze urlop wypoczynkowy tez płaci pracodawca ................ Witamy w Polsce
Dowiedz sie dokladnie zanim cos napiszesz. pracodawca dajac ci umowe zlecenie rowniez oplaca skladki do zus! Zusu nie oplaca pracodawca przy umowach o dzielo, a to jest roznica.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Taaa jasne. Dlatego dyrektorzy i prezesi zarabiaja dziesiatki tysięcy na legalnych umowach z odprowadzeniem wszystkich składek a szeregowym pracownikom nie płaci się nawet nadgodzin. Dlatego biedni przedsiębiorcy są głównymi klientami prestiżowych salonów samochodowych itd. jak nie bedą musieli odprowadzać składek do zusu to odprowadzą je na własne konta a zwykłym ludziom będą wciskać inne bajki o małej produktywności, wysokich cenach energii......
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Kolega zapomniał jeszcze o 26 dniach urlopu (już niedługo 35 dni) 33 dniach chorobowego, za które musi zapłacić pracodawca , a jak to kobieta na macierzyńskim to po roku urlopu macierzyńskiego należy się jeszcze urlop wypoczynkowy tez płaci pracodawca ................ Witamy w Polsce
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane