Co za kr***n to pisał?
Po pierwsze, większość Polaków pracuje za pensję wyższą od pensji minimalnej więc to nie jest tak, że 'ci źli prezesi' chcą wykorzystywać ludzi i płacić tylko pensję minimalną.
Podniesienie pensji minimalnej spowoduje wzrost bezrobocia w sektorze osób o najmniej płatnych kwalifikacjach... czyli de facto będą pokrzywdzeni właśnie ci, w których obronie tępe lewactwo śmie występować.
Nie podoba się, wystarczy założyć firmę samemu i wykorzystywać innych za minimalną, opływając w kokosach.
ambroszp a ty myslisz ze wszystkim firma wiedzie sie tak super ze maja milionowe dochody? owszem te korporacje w ktorych jak to piszecie prezesi zarabiaja takie miliony to przelkna, ale sa tysiace malych firm zatrudniajacych po kilka osob, ktore ledwie wiaza koniec z koncem i to one upadna. po za tym jak wzrosna koszty zatrudnienia to wzrosna i ceny i go**o z tego ze zarobisz o 10% wiecej jak ceny pujda o 12%.
@ambroszp
Ale jak masz 4 sprzątaczki i każdej pójdzie pensja o 500zł do góry to wywalą jedną czy dwie a pozostałe będą miały więcej roboty za tą samą kasę.
Zgłoś komentarz
✓
Zgłoszenie zostało wysłane
[
[Usunięty użytkownik]
Mem dobry ale naprawdę zagadka jest banalnie prosta. Ilu jest prezesów a ilu ludzi którzy zapier...alają za najniższą stawkę? Gdyby podnieść najniższe wynagrodzenie wszystkim, prezesiki mogłyby zarabiać "tylko" np. 3 tysiące na godzinę. A to oznacza dwie ośmiorniczki mniej w tygodniu na obiad. I tyle.
Zgłoś komentarz
✓
Zgłoszenie zostało wysłane
[
[Usunięty użytkownik]
w NRF najniższa stawka to 8,50 euro,czyli 36,50 zł,ceny w sklepach porównywalne,godzinowo mniej pracują od Polaków,fakt że nie doznali komunizmu ale przegrali wojnę,a mimo tego osiągnęli dobrobyt.U nas to jakoś idzie opornie,ludzie od świtu do nocy tyrają za psie pieniądze
A ja nie mogę zrozumieć, że autorowi nie przeszkadza, gdy pazerne państwo zabiera prawie 70% dochodu zwykłemu obywatelowi (w podatkach, akcyzach, opłatach drogowych itp itd) a ten wini pracodawcę, że mu mało płaci.
To samo chciałem napisać. :) Jeszcze bym dodał, że to własnie pensja minimalna powoduje bezrobocie i podnosząc ją jeszcze bardziej szkodzimy rynkowi. Ale plus dla Ciebie
W tajemniczych okolicznościach mój komentarz zniknął (lub został usunięty) więc wstawiam ponownie.
Filmik z przed 2 lat lecz nadal aktualny:
https://www.youtube.com/watch?v=a0iZb5lMN2Q
ambroszp to wina pracodawcy że dajesz się wykorzystywać? btw.idąc tym tokiem myślenia podniesienie płacy minimalnej do 1700 zł/h będzie 100 razy lepsze.
Placa minimalna 1200zl netto ktore trafia do pracownika kosztuje pracodawce 2000zl ... do tego pracownik kupujac za swoja pensje placi 23% podatku vat + rozne akcyzy, pozwolenia itp. Jak to podliczyc to panstwo odbiera tym biednym ludziom 2/3 owocow ich pracy, ale jakos obwiniacie tych podlych i chciwych pracodawcow, a nie tu jest problem.
Przypominam że Polska nadal nie ratyfikowała Zrewidowanej Europejskiej Karty Społecznej, która zobowiązałaby nasz kraj do ustalenia płacy minimalnej na poziomie minimum 66% średniej krajowej.
Ci którzy obecnie ignorują stawkę minimalną nie boją się zwiększenia tejże stawki minimalnej.
Zgłoś komentarz
✓
Zgłoszenie zostało wysłane
[
[Usunięty użytkownik]
Jak prezes ma 1000 pracowników, to zarządza tak dużym przedsiębiorstwem, że wzrost kosztów operacyjnych o kilka tysięcy na godzinę nie robi na nim wrażenia. To jeste taka skala działalności, z której nie zdajesz sobie sprawy. Jeden człowiek w firmie zarabia dla niej kilka, kilkanaście swoich wypłat miesięcznie.
Ponieważ niektórzy znają podstawę EKONOMII, przy zwiększonym popycie który by wzrósł bo każdy miałby podwyżkę płacy NOMINALNIE(!), to siła nabywcza pensji by się nie zmieniła bo strona podażowa (producenci oraz sklepy) ekwiwalentnie podnieśli by ceny. Bo inflacja również bierze się z dobrobytu społeczeństwa, a w przypadku jej skokowego wzrostu należy spodziewać się równie gwałtownego wzrostu cen! I znowu jesteś w punkcie wyjścia. Płaca minimalna to nie rozwiązanie, rozwiązaniem jest zlikwidowanie podstaw prawnych umów śm***iowych.
Poza tym podniesienie płacy minimalnej automatycznie musi pociągnąć za sobą podniesienie innych płac (bo trudno, żeby w jakiejś firmie czy instytucji specjalista czy urzędnik zarabiał tyle co sprzątaczka), a to już jest poważne obciążenie tak dla budżetu państwa jak i dla sektora prywatnego. A zaciskanie pętli na już duszących się przedsiębiorcach to doskonała recepta na zahamowanie rozwoju gospodarczego kraju i wzrost bezrobocia.
Co to za brednie? Skąd wymyśliłeś to 17 zł/h?
Ja czekam na:
- mieszkania po 2,5 K/m2
- 500 na dziecko pierwsze i każde następne (pomysł o drugim i kolejnym powstał po wyborach)
- realizację wyroku trybunału o kwocie wolnej od podatku
Bo we Francji i innych krajach zachodniej Europy... Byli niewolnicy (imigranci) nie dają sobie w kasze dmuchać i wiedzą ile się im należy za prace,a wy tchórzliwe polaczki zostaliście niewolnikam rodaków...!Tylko Imiganci mogą powstrzymać krwiorzerczych polski kapitalistów....
zostna podniesione stawki, zusy itp to straca na tym tylko pracownicy... zrozumcie ludzie w koncu ze to przez panstwo mamy taka a nie inna sytuacje... nikt nie patrzy na to ze przy wyplacanej minimalnej krajowej pracodawca placi prawie 2500zl dlatego kazdy pracodawca prywatny kombinuje jak najmniej zaplacic...
Ta, już widzę jak np. znoszą wszystkie składki które pracodawca musi zapłacić, a pracodawcy hojnym gestem dają nam robolom tą kasę zamiast ZUS'owi. U mnie w robocie pracowało 4 chłopa teraz robi to samo 3 ludzi, bo się jeden w k rwił i pojechał na zmywak, ale pracodawca nawet te 100 zł więcej do wypłaty nie da. Zmieniliśmy też magazyn na mniejszy i nie ogrzewany, koszta się zmniejszyły, my robole mamy gorsze warunki pracy ale o podwyżce zapomnij. Niestety spora grupa polskich "biznesmenów" to cwaniaki bez krzty przyzwoitości.
piękne słowa i doniosłe..drogi Ambroszp, bo te Zusy i inne opłaty płacą tylko pracownicy sami, bo to wliczone jest w ich koszta,a tylko pracodawca z zyskiem stwierdza,że sam za to płaci..? Cieszy mnie ,że zaczynacie to rozumieć i pozdrawiam zdrowy rozsądek z za granicy...!!
ambroszp zle to zrozumiales. To nie tak, ze pracodawca Ci da hojnym gestem ta roznice, ale da Ci tyle ile jest warta dla niego twoja praca. Wyobraz sobie, ze faktycznie znosimy te skladki, zmniejszamy podatki. To oznacza, ze koszty pracy spadaja bo kazdemu latwiej jest zatrudnic pracownika bo mniej go kosztuje (moze nawet ty otworzysz firme jak masz cos odlozone?) I teraz ten cwaniak i chciwiec pracodawca musi Ci zaplacic wiecej czy mu sie to podoba czy nie bo wiecej ludzi stac na zatrudnienie Ciebie i jesli nie podobaja Ci sie warunki pracy albo wyplata to idziesz pracowac dla kogos innego.
susza89 dla pracodawcy Twoja praca zawsze jest guzik warta jak przychodzi do płacenia za nią. Ale spróbuj iść na urlop lub chorobowe, to nagle słyszysz że jesteś niezbędnym i wartościowym ogniwem w firmie. I można się z Twoją opinią częściowo zgodzić ale tylko w teorii, bo w praktyce jest zupełnie inaczej. W szczególności jeśli chodzi o osoby mniej wykwalifikowane. I nawet jakby spadły koszty pracy, to myślisz że nagle wszyscy by zaczęli zatrudniać? A niby z jakiego powodu? Bo spadły koszta pracy i zatrudnimy sobie gościa od tak, żeby sobie siedział?
Nie jest guzik warta dopuki zarabia dzieki niej. Teraz placi Ci malo bo wie, ze chcac nie chcac musisz dla niego pracowac bo nie masz lepszej alternatywy. Mniejsze koszta pracy = wiecej ludzi stac na zatrudnianie pracownikow i wtedy poszedlbys do konkurenta co placi Ci wiecej. Jesli twoj obecny pracodawca chcialby Cie zatrzymac bo potrzebuje twojej pracy to musialby Ci zaplacic wiecej niz konkurent. Tak ludzie zatrudniali by wiecej bo ludzie chca zarabiac wiecej. Powstaloby tez wiecej nowych miejsc pracy bo ludzie z mniejszym budzetem mogliby otwierac swoje firmy i zatrudniac.
Nie zatrudnią więcej ludzi tylko dla tego że będą niższe koszta pracy. Czy jakby na przykład spadła cena np szynki do jednego grosza to kupiłbyś zaraz 100 kg czy tyle ile akurat potrzebujesz? Tak samo jest jest z miejscami pracy, jeżeli 10 ludzi wykona daną pracę to poco zatrudniać jeszcze 10 osób? Chyba że firma się rozwija, no ale wtedy to te mityczne koszta pracy też nie powinny być problemem. Niemczech podnieśli najniższą stawkę do 8,50 euro/h i jakoś firmy tam nie bankrutują. Jeśli masz dobry biznesplan i nie jesteś wyzyskiwaczem to dasz temu drugiemu człowiekowi zarobić.
Nikt nie kupilby 100kg szynki to fakt, ale ludzie zaczeli by konsumowac inne rzeczy na ktore wczesniej nie mogli sobie pozwolic np. wolowine, wyjscie do restauracji, nowy telefon, lepszy samochod, a to napedza gospodarke. Niektore miejsca pracy tez faktycznie by staly w miejscu ale jak sam powiedziales chyba ze by sie rozwijaly, a rozwojowi sprzyja jak jest wiecej klientow, a jest wiecej klientow jak na rynku jest duza konkurencja przez co tansze ceny dla klientow... Nie bd mial konkurencyjnwgo rynku jesli pracodawca na robola co dostaje 1200 na reke musi dac ponad 2000 zl. Przykro mi bardzo.
Szukam ludzi do pracy. Oferuję 17zł na rękę. Nie musisz mieć doświadczenia, ale musisz znać się na tym co chcesz robić. Jeden warunek: NIE DOKŁADAM DO INTERESU, jeśli nie rozumiesz przesłania - sam zostań swoim dyrektorem.
Z tego co się orientuje w naszym kraju każdy może otworzyć firmę i to bezpłatnie.
Więc nie widzę przeszkód aby malkontenci zostali prezesami firm i też zarabiali po 4tyś/godzinę.
A morał z tego taki "Nie chciało się nosić teczki to się dyma za 10,40/godzinę skrzyneczki",
a jeśli się to komuś nie podoba to niech się weźmie do roboty a nie pier!@#$ głupoty.
w pl to po studiach zarabiają po 4,50-8 zł netto a studentki żeby zarobić na studia dają tyłek sponsorom taką mamy Polskę dobrobytu !!!!!!! Dziś tylko ktoś z układami i kasa założy firmę i tak kombinuje by jego pracownik najmniej zarobił a on sam dorobił się szybko kilku aut i willi !!
@manamanam, firmę prowadzę od prawie 10lat. Założenie firmy nie jest skomplikowane na chwilę obecną zajmuje to około 1 godziny spędzonej w domu przed komputerem, a następnie wizyta w urzędzie tam nie licząc kolejki to około 15min.
Tylko otwieranie jej, a rentowne prowadzenia to 2 różne sprawy i dlatego prezesi zarabiają po 4tyś/godzinę.
@energyman00, to akurat nie jest wina Państwa czy PO tylko bezmyślności ludzkiej przy wybieraniu ścieżki edukacji.
Rozwiązanie jest proste, chcesz dobrze zarabiać to kształć się w kierunkach potrzebnych na rynku.
Zgłoś komentarz
✓
Zgłoszenie zostało wysłane
[
[Usunięty użytkownik]
Z tym obieraniem ścieżki edukacji jest kilka problemów. Po pierwsze: obiera się ją mając lat 15 i nikłe pojęcie o świecie. Po drugie: rynek pracy w momencie jej rozpoczęcia różni się diametralnie od tego po jej ukończeniu. Po trzecie: Wyobraź sobie że raptem wszyscy rzucają się by zostać np. programistami, czym będzie to skutkowało? Programista będzie zarabiał 5 zyla i słuchał jak to na jego miejsce jest dziesięciu, prawda? Z tymi prezesami to żeś pojechał, zwłaszcza w spółkach skarbu państwa muszą wykazać się kompetencjami a nie układami. A tak prywatnie powiedz, dymasz pracowników jak tylko
A może by tak znieść stawkę minimalną. Świeży absolwent uczelni wyższej idzie na nieodpłatny staż, i jest to OK. Jego stawka min. nie dotyczy. U każdego prywaciarza, po podniesieniu stawki minimalnej, pracownicy zaczną przechodzić na 3/4 etatu. Nie ma innej opcji. Wzrost stawki, to wzrost wynagrodzenia dla budżetówki
Dla wyjaśnienia: mimo że stawka jest godzinowa, będzie przekładała się na minimalną krajową - rachunek matematyczny. W zamyśle zmiana wysokości etatu, nie ma odzwierciedlenia w wymiarze realnie wypracowanych godzin, a tym bardziej ustawowych nadgodzin - niepisane reguły rynku prywatnych przedsiębiorstw
Co za kr***n to pisał? Po pierwsze, większość Polaków pracuje za pensję wyższą od pensji minimalnej więc to nie jest tak, że 'ci źli prezesi' chcą wykorzystywać ludzi i płacić tylko pensję minimalną. Podniesienie pensji minimalnej spowoduje wzrost bezrobocia w sektorze osób o najmniej płatnych kwalifikacjach... czyli de facto będą pokrzywdzeni właśnie ci, w których obronie tępe lewactwo śmie występować. Nie podoba się, wystarczy założyć firmę samemu i wykorzystywać innych za minimalną, opływając w kokosach.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Czyli powiadasz jak np. sprzątaczce pójdzie pensja do góry o 300-500 zł, to prezes ją wywali i samem będzie kible czyścił?
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Dodadzą te funkcje innemu pracownikowi;Który jeszcze nie pracuje po 12 godzin a ten i tak się ucieszy bo będzie miał okazję dorobić.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Dorobić? On w ramach swojej pracy będzie wykonywał pracę sprzątaczki.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
ambroszp a ty myslisz ze wszystkim firma wiedzie sie tak super ze maja milionowe dochody? owszem te korporacje w ktorych jak to piszecie prezesi zarabiaja takie miliony to przelkna, ale sa tysiace malych firm zatrudniajacych po kilka osob, ktore ledwie wiaza koniec z koncem i to one upadna. po za tym jak wzrosna koszty zatrudnienia to wzrosna i ceny i go**o z tego ze zarobisz o 10% wiecej jak ceny pujda o 12%.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
@ambroszp Ale jak masz 4 sprzątaczki i każdej pójdzie pensja o 500zł do góry to wywalą jedną czy dwie a pozostałe będą miały więcej roboty za tą samą kasę.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Mem dobry ale naprawdę zagadka jest banalnie prosta. Ilu jest prezesów a ilu ludzi którzy zapier...alają za najniższą stawkę? Gdyby podnieść najniższe wynagrodzenie wszystkim, prezesiki mogłyby zarabiać "tylko" np. 3 tysiące na godzinę. A to oznacza dwie ośmiorniczki mniej w tygodniu na obiad. I tyle.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
w NRF najniższa stawka to 8,50 euro,czyli 36,50 zł,ceny w sklepach porównywalne,godzinowo mniej pracują od Polaków,fakt że nie doznali komunizmu ale przegrali wojnę,a mimo tego osiągnęli dobrobyt.U nas to jakoś idzie opornie,ludzie od świtu do nocy tyrają za psie pieniądze
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Bo Polacy to naród id****w, nigdy nie osiągną celu. Otto von Bismarck: Dajcie Polakom rządzić a sami się wykończą.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
A ja nie mogę zrozumieć, że autorowi nie przeszkadza, gdy pazerne państwo zabiera prawie 70% dochodu zwykłemu obywatelowi (w podatkach, akcyzach, opłatach drogowych itp itd) a ten wini pracodawcę, że mu mało płaci.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Mały błąd. Chodziło mi o przychód (nie dochód) + koszty pracodawcy. Przepraszam
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
To samo chciałem napisać. :) Jeszcze bym dodał, że to własnie pensja minimalna powoduje bezrobocie i podnosząc ją jeszcze bardziej szkodzimy rynkowi. Ale plus dla Ciebie
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
to sie naucz podstaw ekonomi i matematyki to zrozumiesz
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Prawdziwym zdziercą jest państwo. Pracodawca musi jeszcze 19% dochodowego zapłacić. A ty od swojego zarobionego nic.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
chyba że sobie kupi tyle że "na firmę" wtedy będzie 19% w przód a Ty od swojego zarobionego nic
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
W tajemniczych okolicznościach mój komentarz zniknął (lub został usunięty) więc wstawiam ponownie. Filmik z przed 2 lat lecz nadal aktualny: https://www.youtube.com/watch?v=a0iZb5lMN2Q
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
ambroszp to wina pracodawcy że dajesz się wykorzystywać? btw.idąc tym tokiem myślenia podniesienie płacy minimalnej do 1700 zł/h będzie 100 razy lepsze.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Placa minimalna 1200zl netto ktore trafia do pracownika kosztuje pracodawce 2000zl ... do tego pracownik kupujac za swoja pensje placi 23% podatku vat + rozne akcyzy, pozwolenia itp. Jak to podliczyc to panstwo odbiera tym biednym ludziom 2/3 owocow ich pracy, ale jakos obwiniacie tych podlych i chciwych pracodawcow, a nie tu jest problem.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Przypominam że Polska nadal nie ratyfikowała Zrewidowanej Europejskiej Karty Społecznej, która zobowiązałaby nasz kraj do ustalenia płacy minimalnej na poziomie minimum 66% średniej krajowej.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Tylko socjalizm.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Niechaj wiocha.pl zapyta o to swojego idola JK-M.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Jak ma 1000 pracowników to po takim podniesieniu nagle zamiast 4000 zł zysku na godzinę musi 2600 zł dopłacać do interesu (na godzinę oczywiście).
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
tak tylko należy pamiętać że niktórym pracownikom płaci się także i 5 zl na godz.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Ci którzy obecnie ignorują stawkę minimalną nie boją się zwiększenia tejże stawki minimalnej.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Jak prezes ma 1000 pracowników, to zarządza tak dużym przedsiębiorstwem, że wzrost kosztów operacyjnych o kilka tysięcy na godzinę nie robi na nim wrażenia. To jeste taka skala działalności, z której nie zdajesz sobie sprawy. Jeden człowiek w firmie zarabia dla niej kilka, kilkanaście swoich wypłat miesięcznie.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Ide stąd. Zepsuliście mi głowe tymi komentarzami.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
demotywatory .pl/4424822/PENSJA-2000zl-brutto
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Ponieważ niektórzy znają podstawę EKONOMII, przy zwiększonym popycie który by wzrósł bo każdy miałby podwyżkę płacy NOMINALNIE(!), to siła nabywcza pensji by się nie zmieniła bo strona podażowa (producenci oraz sklepy) ekwiwalentnie podnieśli by ceny. Bo inflacja również bierze się z dobrobytu społeczeństwa, a w przypadku jej skokowego wzrostu należy spodziewać się równie gwałtownego wzrostu cen! I znowu jesteś w punkcie wyjścia. Płaca minimalna to nie rozwiązanie, rozwiązaniem jest zlikwidowanie podstaw prawnych umów śm***iowych.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Poza tym podniesienie płacy minimalnej automatycznie musi pociągnąć za sobą podniesienie innych płac (bo trudno, żeby w jakiejś firmie czy instytucji specjalista czy urzędnik zarabiał tyle co sprzątaczka), a to już jest poważne obciążenie tak dla budżetu państwa jak i dla sektora prywatnego. A zaciskanie pętli na już duszących się przedsiębiorcach to doskonała recepta na zahamowanie rozwoju gospodarczego kraju i wzrost bezrobocia.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Kolejny wstawka jakiegoś kr***na.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Co to za brednie? Skąd wymyśliłeś to 17 zł/h? Ja czekam na: - mieszkania po 2,5 K/m2 - 500 na dziecko pierwsze i każde następne (pomysł o drugim i kolejnym powstał po wyborach) - realizację wyroku trybunału o kwocie wolnej od podatku
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Bo we Francji i innych krajach zachodniej Europy... Byli niewolnicy (imigranci) nie dają sobie w kasze dmuchać i wiedzą ile się im należy za prace,a wy tchórzliwe polaczki zostaliście niewolnikam rodaków...!Tylko Imiganci mogą powstrzymać krwiorzerczych polski kapitalistów....
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
a ty jesteś bezpaństwowcem i wszyscy srają na ciebie, nawet murzyni we Francji.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
zostna podniesione stawki, zusy itp to straca na tym tylko pracownicy... zrozumcie ludzie w koncu ze to przez panstwo mamy taka a nie inna sytuacje... nikt nie patrzy na to ze przy wyplacanej minimalnej krajowej pracodawca placi prawie 2500zl dlatego kazdy pracodawca prywatny kombinuje jak najmniej zaplacic...
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Ta, już widzę jak np. znoszą wszystkie składki które pracodawca musi zapłacić, a pracodawcy hojnym gestem dają nam robolom tą kasę zamiast ZUS'owi. U mnie w robocie pracowało 4 chłopa teraz robi to samo 3 ludzi, bo się jeden w k rwił i pojechał na zmywak, ale pracodawca nawet te 100 zł więcej do wypłaty nie da. Zmieniliśmy też magazyn na mniejszy i nie ogrzewany, koszta się zmniejszyły, my robole mamy gorsze warunki pracy ale o podwyżce zapomnij. Niestety spora grupa polskich "biznesmenów" to cwaniaki bez krzty przyzwoitości.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
piękne słowa i doniosłe..drogi Ambroszp, bo te Zusy i inne opłaty płacą tylko pracownicy sami, bo to wliczone jest w ich koszta,a tylko pracodawca z zyskiem stwierdza,że sam za to płaci..? Cieszy mnie ,że zaczynacie to rozumieć i pozdrawiam zdrowy rozsądek z za granicy...!!
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
ambroszp zle to zrozumiales. To nie tak, ze pracodawca Ci da hojnym gestem ta roznice, ale da Ci tyle ile jest warta dla niego twoja praca. Wyobraz sobie, ze faktycznie znosimy te skladki, zmniejszamy podatki. To oznacza, ze koszty pracy spadaja bo kazdemu latwiej jest zatrudnic pracownika bo mniej go kosztuje (moze nawet ty otworzysz firme jak masz cos odlozone?) I teraz ten cwaniak i chciwiec pracodawca musi Ci zaplacic wiecej czy mu sie to podoba czy nie bo wiecej ludzi stac na zatrudnienie Ciebie i jesli nie podobaja Ci sie warunki pracy albo wyplata to idziesz pracowac dla kogos innego.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
susza89 dla pracodawcy Twoja praca zawsze jest guzik warta jak przychodzi do płacenia za nią. Ale spróbuj iść na urlop lub chorobowe, to nagle słyszysz że jesteś niezbędnym i wartościowym ogniwem w firmie. I można się z Twoją opinią częściowo zgodzić ale tylko w teorii, bo w praktyce jest zupełnie inaczej. W szczególności jeśli chodzi o osoby mniej wykwalifikowane. I nawet jakby spadły koszty pracy, to myślisz że nagle wszyscy by zaczęli zatrudniać? A niby z jakiego powodu? Bo spadły koszta pracy i zatrudnimy sobie gościa od tak, żeby sobie siedział?
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Nie jest guzik warta dopuki zarabia dzieki niej. Teraz placi Ci malo bo wie, ze chcac nie chcac musisz dla niego pracowac bo nie masz lepszej alternatywy. Mniejsze koszta pracy = wiecej ludzi stac na zatrudnianie pracownikow i wtedy poszedlbys do konkurenta co placi Ci wiecej. Jesli twoj obecny pracodawca chcialby Cie zatrzymac bo potrzebuje twojej pracy to musialby Ci zaplacic wiecej niz konkurent. Tak ludzie zatrudniali by wiecej bo ludzie chca zarabiac wiecej. Powstaloby tez wiecej nowych miejsc pracy bo ludzie z mniejszym budzetem mogliby otwierac swoje firmy i zatrudniac.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Nie zatrudnią więcej ludzi tylko dla tego że będą niższe koszta pracy. Czy jakby na przykład spadła cena np szynki do jednego grosza to kupiłbyś zaraz 100 kg czy tyle ile akurat potrzebujesz? Tak samo jest jest z miejscami pracy, jeżeli 10 ludzi wykona daną pracę to poco zatrudniać jeszcze 10 osób? Chyba że firma się rozwija, no ale wtedy to te mityczne koszta pracy też nie powinny być problemem. Niemczech podnieśli najniższą stawkę do 8,50 euro/h i jakoś firmy tam nie bankrutują. Jeśli masz dobry biznesplan i nie jesteś wyzyskiwaczem to dasz temu drugiemu człowiekowi zarobić.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Nikt nie kupilby 100kg szynki to fakt, ale ludzie zaczeli by konsumowac inne rzeczy na ktore wczesniej nie mogli sobie pozwolic np. wolowine, wyjscie do restauracji, nowy telefon, lepszy samochod, a to napedza gospodarke. Niektore miejsca pracy tez faktycznie by staly w miejscu ale jak sam powiedziales chyba ze by sie rozwijaly, a rozwojowi sprzyja jak jest wiecej klientow, a jest wiecej klientow jak na rynku jest duza konkurencja przez co tansze ceny dla klientow... Nie bd mial konkurencyjnwgo rynku jesli pracodawca na robola co dostaje 1200 na reke musi dac ponad 2000 zl. Przykro mi bardzo.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Szukam ludzi do pracy. Oferuję 17zł na rękę. Nie musisz mieć doświadczenia, ale musisz znać się na tym co chcesz robić. Jeden warunek: NIE DOKŁADAM DO INTERESU, jeśli nie rozumiesz przesłania - sam zostań swoim dyrektorem.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Jakby to była prawda to pewnie byś nie miał problemu z znalezieniem pracownika, uważam że to bardzo przyzwoita stawka.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Ty akurat przekazu nie zrozumiałeś. Czekam na kolejnych pracowników.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
17 zł/h z połową zusu to przyzwoita stawka?
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Biorę tę robotę. Podaj maila wyśle cv
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Na działalności taka niska stawka?
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Z tego co się orientuje w naszym kraju każdy może otworzyć firmę i to bezpłatnie. Więc nie widzę przeszkód aby malkontenci zostali prezesami firm i też zarabiali po 4tyś/godzinę. A morał z tego taki "Nie chciało się nosić teczki to się dyma za 10,40/godzinę skrzyneczki", a jeśli się to komuś nie podoba to niech się weźmie do roboty a nie pier!@#$ głupoty.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Chyba nigdy nie otwierałeś firmy w Polsce, skoro uważasz, że to takie proste, szybkie, łatwe i każdy może sobie na to pozwolić.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
w pl to po studiach zarabiają po 4,50-8 zł netto a studentki żeby zarobić na studia dają tyłek sponsorom taką mamy Polskę dobrobytu !!!!!!! Dziś tylko ktoś z układami i kasa założy firmę i tak kombinuje by jego pracownik najmniej zarobił a on sam dorobił się szybko kilku aut i willi !!
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
@manamanam, firmę prowadzę od prawie 10lat. Założenie firmy nie jest skomplikowane na chwilę obecną zajmuje to około 1 godziny spędzonej w domu przed komputerem, a następnie wizyta w urzędzie tam nie licząc kolejki to około 15min. Tylko otwieranie jej, a rentowne prowadzenia to 2 różne sprawy i dlatego prezesi zarabiają po 4tyś/godzinę. @energyman00, to akurat nie jest wina Państwa czy PO tylko bezmyślności ludzkiej przy wybieraniu ścieżki edukacji. Rozwiązanie jest proste, chcesz dobrze zarabiać to kształć się w kierunkach potrzebnych na rynku.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Z tym obieraniem ścieżki edukacji jest kilka problemów. Po pierwsze: obiera się ją mając lat 15 i nikłe pojęcie o świecie. Po drugie: rynek pracy w momencie jej rozpoczęcia różni się diametralnie od tego po jej ukończeniu. Po trzecie: Wyobraź sobie że raptem wszyscy rzucają się by zostać np. programistami, czym będzie to skutkowało? Programista będzie zarabiał 5 zyla i słuchał jak to na jego miejsce jest dziesięciu, prawda? Z tymi prezesami to żeś pojechał, zwłaszcza w spółkach skarbu państwa muszą wykazać się kompetencjami a nie układami. A tak prywatnie powiedz, dymasz pracowników jak tylko
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
A może by tak znieść stawkę minimalną. Świeży absolwent uczelni wyższej idzie na nieodpłatny staż, i jest to OK. Jego stawka min. nie dotyczy. U każdego prywaciarza, po podniesieniu stawki minimalnej, pracownicy zaczną przechodzić na 3/4 etatu. Nie ma innej opcji. Wzrost stawki, to wzrost wynagrodzenia dla budżetówki
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Dla wyjaśnienia: mimo że stawka jest godzinowa, będzie przekładała się na minimalną krajową - rachunek matematyczny. W zamyśle zmiana wysokości etatu, nie ma odzwierciedlenia w wymiarze realnie wypracowanych godzin, a tym bardziej ustawowych nadgodzin - niepisane reguły rynku prywatnych przedsiębiorstw
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
albo nastąpi redukcja zatrudnienia
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane