Nie jest jej potrzebne bo już je ma. Głosuje w wyborach, chodziła do szkoły, pracowała. Wybrała rodzinę dobrowolnie. Chciała mieć dzieci. To że ty masz doświadczenia z rozerwaną doopą to już twój problem. Ja widzę go gdzie indziej. EGOIZM: Mam cip*ę ale do zabawy - nie do rodzenia ;) Jak bym mógł, to bym za was wszystkie urodził. Ale wy nie wniesiecie pralki na 5te piętro (bo samodzielna kobieta jest tak samodzielna, że zapłaci facetowi od dostawy za wniesienie) więc ktoś musi rodzić, ktoś wnosić pralki. Takie życie
Ps: 1. Za opublikowanie przepisów prawa nazywasz mnie id**tą 2. Jak jest mowa o dźwiganiu - nam mało! bo my rodzimy! (dobrze cię zrozumiałem?) 3. To dla tych bez dzieci normy jak dla mężczyzn? 4. Bo przecież nie jesteście inkubatorami... no cóż... na coś się trzeba zdecydować. wasze ciało - wasz sprawa... ok. To jeśli tak to ustawodawca też powinien mieć to w doopie. A nie ma. Bo kobieta z natury ma urodzić więc z natury dostała mniejsze wymagania. co w tym dziwnego?
worki zaprawy i tak z 50kg, zmnieszyli do 25kg... obawiam się że gospodarka tego nie przeżyje jeśli kobiety nie będą rodzić a faceci dźwigać... po prostu natura...
Zanim napiszesz kolejną "złotą myśl", zasięgnij informacji u wujka Google w kwestii anatomii kobiety i którędy na świat "wychodzą" dzieci. A w kwestii równouprawnienia: jest potrzebne... kiedy kobiecie jest z nim po drodze. Natury nie zmienimy, kobieta rodzi siłą rzeczy pilnuje ogniska domowego, mężczyzna biega za jedzeniem. Co nie oznacza braku szacunku dla drugiej osoby za wkład w życie rodzinne.
równouprawnienie aletam gdzie kobieta i mężczyzna wykonują ten sam zawód np w biurzeczy korporacji,aby otrzymywali te same pensje i awanse a nie chodzi tu o dźwiganie ciężarów czy prace w kopalni i dureń z każdego który tego nie rozumie
Do tego dodaj przepis ze możesz wstrzymać się od wykonywania pracy gdy zagraża ona twojemu zdrowiu bądź życiu i masz prawo do zachowania wynagrodzenia bo nie każdy facet dźwignie 50 i nie każda kobieta 20 są przypadki ze to kobieta więcej podniesie i z tym niestety obecnie coraz częściej się spotykam. Było słuchać na szkoleniu bhp a nie tylko bzdety wstawiać.
Podniesienie ciężaru ponad swoje siły może skutkować urazem np. przeouklina.Wiec przepis który ci podałem jest do tego adekwatny a normy są ustalone do organizacji stanowisk pracy. Jak nie masz o czymś pojęcia to zamilcz.
te same punkty zawsze przytaczam id**tkom i feminazi co sa za rownouprawnieniem. takie w hipermarketach w pl jak sprawdzalem sprzet ppoz byly na scianach, otoz przy uzyciu paleciaka kobieta moze dzwigac 80kg max, facet az 450kg. paleta 450kg bananow, facet na raz, baba musi az 6 razy obrocic ale chce tylko samo zarabiac.
spojrzmy tez na wojsko kurewki maja dluzsza przerwe bo musza tapete na ryj zalozyc. by snajper je z 3km sciagnal.
spojrzmy na bieganie nato w pelnym ekwipunku, kobiety biegaja z plecakiem 15kg, facet biega z pelnym pelniejszym az 25kg.
ale mamy przeciez rownouprawnienie.
Równouprawnienie, jak sama nazwa wskazuje, oznacza RÓWNE PRAWA dla obu płci (choć są różne i mają różne predyspozycje),a nie że mają robić to samo! Np. mężczyzna ma taki organizm, że może podnosić większe ciężary, kobieta jest słabsza i podnosi mniejsze. Kobieta rodzi dzieci, mężczyzna nie itd. Chodzi o to, że mimo różnic, obie płcie powinny być traktowane na równi, a tak nie jest. Nie powinno być płci "gorszej" i "lepszej". Brak równouprawnienia widać np. w wysokości wynagrodzenia osób z takimi samymi kwalifikacjami na takim samym stanowisku - mężczyźni otrzymują większą p
A czy twoja matka chciała równouprawnienia rozrywając sobie d...ę żeby wydać na świat takiego id**tę?
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Nie jest jej potrzebne bo już je ma. Głosuje w wyborach, chodziła do szkoły, pracowała. Wybrała rodzinę dobrowolnie. Chciała mieć dzieci. To że ty masz doświadczenia z rozerwaną doopą to już twój problem. Ja widzę go gdzie indziej. EGOIZM: Mam cip*ę ale do zabawy - nie do rodzenia ;) Jak bym mógł, to bym za was wszystkie urodził. Ale wy nie wniesiecie pralki na 5te piętro (bo samodzielna kobieta jest tak samodzielna, że zapłaci facetowi od dostawy za wniesienie) więc ktoś musi rodzić, ktoś wnosić pralki. Takie życie
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Ps: 1. Za opublikowanie przepisów prawa nazywasz mnie id**tą 2. Jak jest mowa o dźwiganiu - nam mało! bo my rodzimy! (dobrze cię zrozumiałem?) 3. To dla tych bez dzieci normy jak dla mężczyzn? 4. Bo przecież nie jesteście inkubatorami... no cóż... na coś się trzeba zdecydować. wasze ciało - wasz sprawa... ok. To jeśli tak to ustawodawca też powinien mieć to w doopie. A nie ma. Bo kobieta z natury ma urodzić więc z natury dostała mniejsze wymagania. co w tym dziwnego?
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Kobiety nie są inkubatorami, my nie jesteśmy ładowarkami... żądamy zmniejszenia norm dźwigania dla mężczyzn.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
worki zaprawy i tak z 50kg, zmnieszyli do 25kg... obawiam się że gospodarka tego nie przeżyje jeśli kobiety nie będą rodzić a faceci dźwigać... po prostu natura...
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Zanim napiszesz kolejną "złotą myśl", zasięgnij informacji u wujka Google w kwestii anatomii kobiety i którędy na świat "wychodzą" dzieci. A w kwestii równouprawnienia: jest potrzebne... kiedy kobiecie jest z nim po drodze. Natury nie zmienimy, kobieta rodzi siłą rzeczy pilnuje ogniska domowego, mężczyzna biega za jedzeniem. Co nie oznacza braku szacunku dla drugiej osoby za wkład w życie rodzinne.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
taka norma jest od lat i nikt sie tego nie czepiał, aż tu nagle przyszły feministki...
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
dzisiejsza młodzież nawet 3 kilo nie podniesie
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Te normy raczej powinno się ustalać w stosunku do masy mięśniowej a nie płci..
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
I wieku i stanu zdrowia i paru innych czynników.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Jeżeli zasada: nie podniesiesz 50 kg, to nie ma pracy. To może: nie urodzisz, nie jesteś rodzicem?
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
równouprawnienie aletam gdzie kobieta i mężczyzna wykonują ten sam zawód np w biurzeczy korporacji,aby otrzymywali te same pensje i awanse a nie chodzi tu o dźwiganie ciężarów czy prace w kopalni i dureń z każdego który tego nie rozumie
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Do tego dodaj przepis ze możesz wstrzymać się od wykonywania pracy gdy zagraża ona twojemu zdrowiu bądź życiu i masz prawo do zachowania wynagrodzenia bo nie każdy facet dźwignie 50 i nie każda kobieta 20 są przypadki ze to kobieta więcej podniesie i z tym niestety obecnie coraz częściej się spotykam. Było słuchać na szkoleniu bhp a nie tylko bzdety wstawiać.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Podniesienie ciężaru ponad swoje siły może skutkować urazem np. przeouklina.Wiec przepis który ci podałem jest do tego adekwatny a normy są ustalone do organizacji stanowisk pracy. Jak nie masz o czymś pojęcia to zamilcz.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
te same punkty zawsze przytaczam id**tkom i feminazi co sa za rownouprawnieniem. takie w hipermarketach w pl jak sprawdzalem sprzet ppoz byly na scianach, otoz przy uzyciu paleciaka kobieta moze dzwigac 80kg max, facet az 450kg. paleta 450kg bananow, facet na raz, baba musi az 6 razy obrocic ale chce tylko samo zarabiac. spojrzmy tez na wojsko kurewki maja dluzsza przerwe bo musza tapete na ryj zalozyc. by snajper je z 3km sciagnal. spojrzmy na bieganie nato w pelnym ekwipunku, kobiety biegaja z plecakiem 15kg, facet biega z pelnym pelniejszym az 25kg. ale mamy przeciez rownouprawnienie.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Kompletnie nie rozumiesz na czym polega równouprawnienie.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Równouprawnienie, jak sama nazwa wskazuje, oznacza RÓWNE PRAWA dla obu płci (choć są różne i mają różne predyspozycje),a nie że mają robić to samo! Np. mężczyzna ma taki organizm, że może podnosić większe ciężary, kobieta jest słabsza i podnosi mniejsze. Kobieta rodzi dzieci, mężczyzna nie itd. Chodzi o to, że mimo różnic, obie płcie powinny być traktowane na równi, a tak nie jest. Nie powinno być płci "gorszej" i "lepszej". Brak równouprawnienia widać np. w wysokości wynagrodzenia osób z takimi samymi kwalifikacjami na takim samym stanowisku - mężczyźni otrzymują większą p
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
- mężczyźni otrzymują większą pensję.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane