Ależ wręcz przeciwnie. Krzywe. Jołmen. Pracodawca jest również winien zapewnić bezpieczne stanowisko pracy.
Zgłoś komentarz
✓
Zgłoszenie zostało wysłane
[
[Usunięty użytkownik]
To zależy na co się umówiłeś/podpisałeś.
Kolega Robson ma rację.
Pracownik ma zrobić swoje, pracodawca - zapłacić. Kochać się nie musicie, ale jeśli jest się dobrym pracownikiem to szef dba rownież o dobre relacje. Te wszystkie biadolenia o pracodawcach-tyranach to od osób co i w du*ie palec złamią, albo są leniwymi skurw..nami co to myślą że za samo przyjście do roboty będą witani kwiatami...
Powtórzę, bo chyba nie dotarło: nie tylko umowa ma znaczenie, jest też kodeks pracy.
Zgłoś komentarz
✓
Zgłoszenie zostało wysłane
[
[Usunięty użytkownik]
Przez ten kodeks i biurokrację odpada Ci 1/3 tego co zarobileś. Na (często)zbędne środki ochronne.
Jakaś zjarana pi**a zasnęła w robocie na słońcu bez koszulki i pozwala firmę za poparzenia. Teraz nawet w najgorsze upały chłopaki zapierdzielają w kombinezonach i kaskach pod gołym niebem. Potrzebujesz instrukcji i urzędasów ktorzy dopilnują żebyś sie nie utopił podczas prania? Żaden pracodawca nie każe Ci wisieć na jednej ręce z rusztowania, ryzykujac wiezienie za pierdołę.
Ciekawe czy tak przestrzegasz kodeksu drogowego tak jak wymagasz od innych.
Dobry pracownik zmienia pracę. Po co się mę
Zawsze tak będzie że pracownikowi wydaje się że swoją krwawicą utrzymuje wszystkich a pracodawcy że czas zakazać Facebook-a w godzinach pracy.Bo wtedy widzi jak jego pracownicy uskarżają się na kierat w jakim muszą siedzieć ...kuwa.Dwie strony dwa punkty widzenia.
Teraz mogą usłyszeć: Idź i szukaj swojego zasłużonego wynagrodzenia gdzie indziej. Na Twoje miejsce czeka już dwóch Ukraińców za połowę zasłużonego wynagrodzenia.
A Ty iMarket skoro jesteś taki wykształcony to ciekawe czy każdą pracę byś dobrze wykonał?
Są rzeczy do których nie potrzebni są ciotowaci inteligenci tylko normalny człowiek to wykona najlepiej.
Pracownik poza prawami ma też swoje obowiązki, ideał nie istnieje dlatego obie strony powinny iść na pewne ustępstwa. Pracodawca musi dokładnie opisać zakres pracy i wynagrodzenie a pracownik musi bardzo dobrze tą pracę wykonać - jeśli jednej ze stron nie pasuje to muszą się rozejść.
Swoją drogą ta wstawka pokazuje dzisiejsze realia i nakręcanie gó**o burzy. Autor w/w słów był ekonomistą, który miał wiele teorii odnoszących się do wielu problemów - wycięcie jednego cytatu z kontekstu całej wypowiedzi nakręca Januszów aby usprawiedliwić swój kiepski żywot.
Zgłoś komentarz
✓
Zgłoszenie zostało wysłane
[
[Usunięty użytkownik]
No prawda, fakt itp. itd. tylko że dzisiaj dużo ludzi radykalizuje to stwierdzenie. Znam paru co twierdziło że pracodawca dzięki ich "krwi" jeździ tym przysłowiowym mercedesem...pozakładali firmy, porobili długi i teraz siedzą cicho w Anglii czy Holandii na zmywaku czy szklarni. ZUS US razem z Vatem litości nie mają i potrafią uwalić każdego.
Tak k...a zapłata nie ,,łaska,, , ale za pracę a nie opierdalanie się po kontach , palenie i okradanie pracodawcy.
Każdy pracownik powinien powiesić to sobie nad łóżkiem.
Polać mu!
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Bo niektórym pajacom to się wydaje, że do roboty to dla przyjemności się chodzi.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Pracodawca nie jest winien swojemu pracownikowi nic poza tym za co mu płaci. Proste? Amen
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Ależ wręcz przeciwnie. Krzywe. Jołmen. Pracodawca jest również winien zapewnić bezpieczne stanowisko pracy.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
To zależy na co się umówiłeś/podpisałeś. Kolega Robson ma rację. Pracownik ma zrobić swoje, pracodawca - zapłacić. Kochać się nie musicie, ale jeśli jest się dobrym pracownikiem to szef dba rownież o dobre relacje. Te wszystkie biadolenia o pracodawcach-tyranach to od osób co i w du*ie palec złamią, albo są leniwymi skurw..nami co to myślą że za samo przyjście do roboty będą witani kwiatami...
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Powtórzę, bo chyba nie dotarło: nie tylko umowa ma znaczenie, jest też kodeks pracy.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Przez ten kodeks i biurokrację odpada Ci 1/3 tego co zarobileś. Na (często)zbędne środki ochronne. Jakaś zjarana pi**a zasnęła w robocie na słońcu bez koszulki i pozwala firmę za poparzenia. Teraz nawet w najgorsze upały chłopaki zapierdzielają w kombinezonach i kaskach pod gołym niebem. Potrzebujesz instrukcji i urzędasów ktorzy dopilnują żebyś sie nie utopił podczas prania? Żaden pracodawca nie każe Ci wisieć na jednej ręce z rusztowania, ryzykujac wiezienie za pierdołę. Ciekawe czy tak przestrzegasz kodeksu drogowego tak jak wymagasz od innych. Dobry pracownik zmienia pracę. Po co się mę
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Zawsze tak będzie że pracownikowi wydaje się że swoją krwawicą utrzymuje wszystkich a pracodawcy że czas zakazać Facebook-a w godzinach pracy.Bo wtedy widzi jak jego pracownicy uskarżają się na kierat w jakim muszą siedzieć ...kuwa.Dwie strony dwa punkty widzenia.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Teraz mogą usłyszeć: Idź i szukaj swojego zasłużonego wynagrodzenia gdzie indziej. Na Twoje miejsce czeka już dwóch Ukraińców za połowę zasłużonego wynagrodzenia.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Zanim cokolwiek powiesz pracodawcy, wyceń się na rynku pracy. Może tylko Ci się wydaje że mało zarabiasz.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Nie podoba się? Załóż własną firmę i płać pracownikom ile będziesz chciał - na proste rzeczy, proste rozwiązania...
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Taaa nic od siebie, a potem pracodawca be
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
No bo jak płacisz minimum to tak masz czyli rotację goownowartych nierobów.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Ale tylko gdy jestescie specjalistami w swoich dziedzinach, pamietajcie o tym glaby bez wykształcenia.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
A Ty iMarket skoro jesteś taki wykształcony to ciekawe czy każdą pracę byś dobrze wykonał? Są rzeczy do których nie potrzebni są ciotowaci inteligenci tylko normalny człowiek to wykona najlepiej.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
W nisko platnych prostych pracach byc moze.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Pracownik poza prawami ma też swoje obowiązki, ideał nie istnieje dlatego obie strony powinny iść na pewne ustępstwa. Pracodawca musi dokładnie opisać zakres pracy i wynagrodzenie a pracownik musi bardzo dobrze tą pracę wykonać - jeśli jednej ze stron nie pasuje to muszą się rozejść.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Swoją drogą ta wstawka pokazuje dzisiejsze realia i nakręcanie gó**o burzy. Autor w/w słów był ekonomistą, który miał wiele teorii odnoszących się do wielu problemów - wycięcie jednego cytatu z kontekstu całej wypowiedzi nakręca Januszów aby usprawiedliwić swój kiepski żywot.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
No prawda, fakt itp. itd. tylko że dzisiaj dużo ludzi radykalizuje to stwierdzenie. Znam paru co twierdziło że pracodawca dzięki ich "krwi" jeździ tym przysłowiowym mercedesem...pozakładali firmy, porobili długi i teraz siedzą cicho w Anglii czy Holandii na zmywaku czy szklarni. ZUS US razem z Vatem litości nie mają i potrafią uwalić każdego.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Polecam kabaret młodych panów skecz "praca" (lub "rozmowa o pracę", itp.) :)
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Tak k...a zapłata nie ,,łaska,, , ale za pracę a nie opierdalanie się po kontach , palenie i okradanie pracodawcy. Każdy pracownik powinien powiesić to sobie nad łóżkiem.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
tak wygląda prawdziwy Żyd
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane