To, że sam nie rozumiesz nie zarzucaj innym. Posłuchałeś wywiadu? Całego, do tego ze zrozumieniem? Bo wyjaśniła co to jest i dlaczego, tylko powiedziała, że nie narzuca konkretnej nazwy, niech decyduje pracodawca. A potem były migawki od sprawnych umysłowo inaczej, którzy mają z tym problem. Ale to ci inni, jak ty, nie ona mają z tym problem i nie kumają, jak standardowy, tępy prawak.
To, że sam nie rozumiesz nie zarzucaj innym. Posłuchałeś wywiadu? Całego, do tego ze zrozumieniem? Bo wyjaśniła co to jest i dlaczego, tylko powiedziała, że nie narzuca konkretnej nazwy, niech decyduje pracodawca. A potem były migawki od sprawnych umysłowo inaczej, którzy mają z tym problem. Ale to ci inni, jak ty, nie ona mają z tym problem i nie kumają, jak standardowy, tępy prawak.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Problem jest taki ze jak ogłoszenie nie będzie neutralne względem płci to wyłapiesz karę nawet do 5tys wiec jednak to jest narzucenie
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Baby głupieją.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Fajna ta demokracja, pracodawca nie może sam określić czy chce mieć w zespole facetów czy kobitki, szkoda słów ....
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane