Na kontrakcie może pracować i 300 godzin i nie ma to nic wspólnego z nałożeniem kary - to nie jest etat ale tolerowanie tego przez zakład pracy jest naganne.
TYGRYS-1984 ogarnij się myślenie naprawdę nie boli , proszę nie ograniczaj się do powielania bzdurnych treści i nie myl CBOS z komercyjnymi sondażowniami
Na szkoleniu mnie kiedyś uczyli, że łatwiej stworzyć nową markę i przekonać do niej ludzi, niż ich przekonać że stara marka poprawiła jakość. To dotyczyło chińskiej marki "TOYA" i nowej "YATO", ale tu ma zadziałać ten sam mechanizm :)
Za karę zaczynam hejtować PO !!!!!!!!!