tutaj jest ciekawe bo ludzie zakładając firmę i zatrudniając ludzi nie maja właśnie pojęcia nawet szczątkowego o prawie pracy czy pracownika, a później w uj zdziwienie bo ZUS bo skarbówka bo PIP itp xd
Jak będziesz prowadził firmę i w poniedziałek lub czwartek będziesz miał wysyp nieobecności (po wypłacie potrafiło nie przyjść 1/4 pracowników) to inaczej będziesz rozmawiał. U mnie w firmie wymagamy aby pracownik z wyprzedzeniem informował o chęci oddania krwi i ci co naprawdę są honorowymi dawcami nie mieli problemu żeby się do tego dostosować. Imprezowicze nie dostają premii (jest uznaniowa) i problem się skończył. Tak samo panie w krwiodawstwie w naszym mieście nauczyły się zaznaczać jeśli ktoś stawił się tylko na badaniu i z różnych powodów nie oddał krwii - badanie nie jest podstawą do
No to się zdziwią, że jednak biorą udział w akcji krwiodawstwa
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
ciekawe czy ten "szef" zna prawo pracy chociaż w minimalnym stopniu tak samo jak i prawa pracownika
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
No przecież widać, że nie zna.
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
tutaj jest ciekawe bo ludzie zakładając firmę i zatrudniając ludzi nie maja właśnie pojęcia nawet szczątkowego o prawie pracy czy pracownika, a później w uj zdziwienie bo ZUS bo skarbówka bo PIP itp xd
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Jak będziesz prowadził firmę i w poniedziałek lub czwartek będziesz miał wysyp nieobecności (po wypłacie potrafiło nie przyjść 1/4 pracowników) to inaczej będziesz rozmawiał. U mnie w firmie wymagamy aby pracownik z wyprzedzeniem informował o chęci oddania krwi i ci co naprawdę są honorowymi dawcami nie mieli problemu żeby się do tego dostosować. Imprezowicze nie dostają premii (jest uznaniowa) i problem się skończył. Tak samo panie w krwiodawstwie w naszym mieście nauczyły się zaznaczać jeśli ktoś stawił się tylko na badaniu i z różnych powodów nie oddał krwii - badanie nie jest podstawą do
Zgłoś komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane